人力资源师在哪评定有区别

区别不大.因为题库都是一样的.但是可能考试监管不是很严.另外题目容易透露吧..当然2地的题目不会完全一样的.劳动局的职业资格考试是有个大的题库.随机抽题目的.但是都差不多.. 不过你朋友说的也不对..就是各地的劳动局的职业资格证书还未完全承认..河北的拿到北京用.可能需要重新审核的.不过你的证书问题不大.生产类型的.比如电工,维修工一类的.肯定不能出省市的.出了要再次审核才有效的..另外补充一下..劳动部的是全国通用.如果是劳动局的就是本省市内通用..人事部和人事局的也是如此..人事局的考试考出只能在本省市内评定职称..人事部的就是全国范围都可以评.

人力资源管理师全国统一鉴定和全省统一鉴定有什么区别区别：从今年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。改为省考，其实难度、内容、含金量都相差无几。人力资源管理师考试以后不由鉴定中心组织，但是不代表就会取消。今后人力资源管理师报名、考试和鉴定工作统一由各省市负责，就像高考自主招生改革一样，不仅不会降低证书的含金量，反而可能会更加规范和严格该项管理工作，逐步提高证书的实用性与含金量。例如——上海市多年一直自主命题与鉴定，上海市人力资源管理师证书含金量在全国一直名列前茅，得到社会的普遍认可。各省组织考试的证书将来可能会更加适用于当地的企事业单位用人政策及相关福利待遇。政策出台前已经确定的今年的考试应该不会变，此前已考到的证书也应该会持续有效，对持证人影响并不太大，“从业人员持全国统一鉴定的证书跨省求职，还是被认可的。”

人力资源管理师一共分为三个等级，每个等级不仅考试难度不同，报名条件也有所不同，那么，我们在报考人力资源师考试时应该注意哪些事情呢？感兴趣的同学就跟着我一起来了解一下吧！

一、人力资源管理师一二三级是哪些区别

根据考试等级来看， 考试难度从三级、二级、一级逐级递增，级别越高难度越大；

从考试科目来说，三级考2门（理论+技能），二级和一级考3门，考试科目增加了论文部分。

从考试的重点来看，三级侧重基础及实务操作；二级侧重人力资源的管理；一级侧重决策、规划。

考试条件也不一样，级别越高对应的报考门槛越高。三级本科学历才可以报名条件都是满足其一即可：本科毕业1年；大专毕业3年。

二级报名条件满足其一即可：本科毕业5年；大专毕业7年；硕士毕业3年；取得3级证书有3年。

一级报名条件满足其一即可：本科毕业9年；硕士毕业6年；参与工作19年；取得2级证书有3年。

二、人力资源管理师一级是不是可以直接报考

许多考生咨询我，一级人力资源管理师能直接报考吗？答案是：不能。是的。报考一级人力资源管理师考试取得本职业或相关职业二级 技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。无论报考人力资源证书哪个级别，都对取得低一等级的证书有了明确的要求。所以，不能直接从一级报考。

三、一级人力资源管理师网址报名流程是啥？

一级人力资源师考试网上报名流程如下：

1、注册报名

登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、填写上注册信息

如实按标准填写上注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、填写上报名表格

使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写上，填写上内容要求能够较为全面的反映报考要求。

4、上传照片

按标准上传本人的电子照片。照片上传说明：

①上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。

②上传照片必须能反映本人特征。

5、上交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查通过后，立即缴费。

四、一级人力资源管理师各个科目怎样备考

以下是一级人力资源管理师各科目考试的整体备考建议内容，请大家认真阅读！

第一场理论知识考试：注重基本知识的深入掌握（自然段中间的考点）。

第二场专业能力考试：注重主要原理的综合应用（变换及组合的考点）。

第三场的综合评审考试：注重灵活运用各模块的基本原理、流程、方法以及连带关系，充分调动实际工作经验的优势，达到对写作能力、综合分析能力、协调能力等鉴定的目的。