河北省人力资源师考试政策

伪善人
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我把海都哭蓝了你还不来

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高等院校本专业或相关专业在校生可以直接报考,另外取得技工学校本专业或相关专业毕业证书,含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生或取得经评估论证。

该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格,是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据,并依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅湘劳社政字200622号文件精神可享受相应津贴。

人力资源管理师的作用:

人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作。

经统一培训,并经统一鉴定、考试合格后,可获得由国家劳动部颁发、湖南省劳动保障厅核发全国通用的、职业准入必备的国家唯一法定职业资格证书,电子注册,网上可查询,终生有效,全国通用。

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别最厌我

人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考人力找河北 职业 资格 网(hebzyzg)

100评论

你不告而别我心若旷野

【首先,你要了解】:人力资源管理师六大模块:指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。【其次,你要知道】:人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理员(专员级别——国家职业资格四级)、三级助理人力资源管理师(助理级别——国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(助理或主管——国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(主管或总监——国家职业资格一级)。【再次,你要复习到和准备到:】人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”的两张试卷。一要,准备所考等级的教材,正规书店均有销售。二要,可以在网上搜索历年真题,好好做做。尤其是有关数字类型的题,加强理解。【时间】一年两次,上半年,5月的第三个周末(一般是周日)下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)【报考材料】⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)⑵身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件(原件审验后当时退回);⑶从事专业工作年限证明;⑷两寸免冠照片两张。【温馨提示】如果,自己备战考试没有把握,可以报个培训班,就是培训费稍贵些。愿你心想事成哈。。。

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悲伤不懂得如何去忘C

政策是取消了跨级报考,实行逐级报考,除硕士及以上本专业或相关专业学历的,其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。高等院校本专业或相关专业在校生可以直接报考,另外取得技工学校本专业或相关专业毕业证书,含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生或取得经评估论证。

人力资源管理师的作用

人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作,经统一培训,并经统一鉴定、考试合格后,可获得由国家劳动部颁发、湖南省劳动保障厅核发全国通用的、职业准入必备的国家唯一法定职业资格证书,电子注册,网上可查询,终生有效,全国通用。

该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格,是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据,并依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅湘劳社政字200622号文件精神可享受相应津贴。

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