中管局人力资源管理师

中级人力资源管理师是四级。

职业资格考试水平评价类证书分为五个级别，从低到高分别为：

五级：初级四级：中级三级：高级二级：技师一级：高级技师

中级人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，需要连续从事本职业工作13年以上者才能考取。

考试内容有：

(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;

(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统;

(3)综合评审:撰写论文并答辩。

人力资源师是一种考试的技能鉴定，和物流管理师 还有 心理咨询师 一样，如果从事人力资源相关工作会优先录用。希望我的回答对你有帮助。

人力资源管理师考试报名一般有两种方式。一、个人网上报名个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

人力资源管理师和注册人力资源管理师到底有什么区别呢?为什么取消的是注册人力资源管理师，而不是人力资源管理师考试呢?

1、认证机构不同。

人力资源管理师由中华人民共和国劳动和社会保障部(俗称人社局)颁发证书，而注册人力资源管理师由国家发改委组织，国际认证协会认证的项目。

一个是国家人社局认证，一个是经过政府承认的民间协会认证的。

2、证书不同。

人力资源管理师考试获取的是《职业资格证书》，类似大学本科毕业证大小，是册子的类型，不同级别证书颜色不同，有人力资源部的钢印。

1.先从概念上说，人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

2.人力资源管理师考试共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。申报每个级别的考试都是需要一定的条件的。

3.目前我们说的人力资源管理师通常指的是这个资格考试，通过了各个等级的考试，拿到了相应的证书，理论上是说有这个岗位的上岗证。在有的企业还可以发放一定的补贴。应聘、晋升的时候享受优先。

4. 如果你是人力资源初学者有志于从事这方面的工作，可以考个证，一方面备考的过程是学习的过程，一方面拿到了证书，可以多一个敲门砖。如果你是人力资源工作者，可以通过复习备考温习、检验自己的所学，另外，将来规范化管理之后，也是一个必备的上岗证。总之，如果时间、财力允许的话，多学有益！

人社的已经取消了。现在能考的就是中管院的了。也是全国统一考试。