人力资源师进入单位

只能说祝你好运了

越来越多的小伙伴对人力资源管理师这个职业很感兴趣，那么考取人力资源管理师后可从事哪些工作呢?下面是由我为大家整理的“考取人力资源管理师后可从事哪些工作”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

1、面向企业，大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手。

2、公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。

3、科研教学机构，总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

4、人力资源管理师一般工作稳定，上升通道通畅，是各单位的人事部门也是重要部门，成为人事总监或是人事主管后薪资待遇是非常可观的。

1、领取补贴，据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，可领取补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴。

2、领取补助，目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

3、促进就业，目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

不一定。学历低不一定可以满足报考人力资源管理师的报考要求，如果不满足就不可以参加考试了。人力资源管理师中四级的报名条件要求是最低的：（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。满足上述条件之一就可以报名参加考试。人力资源管理师四级是人力资源管理师等级中级别最低的，对于找人力资源方面的工作基本没有什么帮助。具备人力资源管理师的相关证书，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。人力资源管理师分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。如果想要凭借人力资源管理师证书进入大型企业的话，最起码需要二级以上的证书才可以。

人力资源管理的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，一个勤奋工作的人力资源管理者他受益的首先是眼界的开阔，他所接受的教育也是最新最强的管理理念和知识，很有前瞻性，其发展道路应该是： 1、成为知识管理总监 2、做培训师 3、进入公司决策层 4、成为管理咨询师 5、成为人力资源管理某方面的专家7、成为猎头 8、劳动争议处理专家和法规咨询专家9、其它职位

去工商局上班跟人力资源管理师四级没有直接的关系，现在进入这样的单位上班，一般只有以下几种可能：1、通过公务员的面试和笔试考试。2、有熟人帮你。这种方式进入目前越来越难了，而且该按正常走的流程也要走。3、临时工。暂时性的工作，一旦完成就退出。人力资源管理师四级只是一个基本的资格证书考试，也是企业人力资源管理师考试最低的一个级别，所以这个证书目前的含金量也是四个级别最低的。但若你各个方面符合工商局的招聘，也通过考试，然后又是对应的岗位，那么人力资源四级就是多了一个录取的砝码。

你好，我也是你这个专业211高校毕业的。其实做HR，很多专业都用共通性，学历只是硬件条件，无论大型企业或者中小企业更看重的还是个人所具备的能力。无论在何种企业工作，都各有利弊的，大企业分工明细，人力资源六大模块相对完善，小企业对某些模块会有缺失，很多企业甚至将某些模块予以合并，例如招聘以及培训两个模块，而对于绩效考核这一模块基本就是传统的考勤，可以这样说是最典型的人事部，而非人力资源部。至于你想去何种企业，依照个人而定吧。祝你早日找到好工作，加油！