彭剑锋人力资源管理师

垂死挣扎的你
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哭瞎了眼

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理论+实操。理论是基础,首先要基本熟悉人力资源管理的六大模块的理论知识,然后在实际的人力资源工作中加深理解,有机会的话多去企业实习。

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与我常在

是不是参加人资资格证书认证的?三级?想额外补一补知识?个人认为没有必要了。因为培训班的书籍已经很科学了,而且如果你能消化完全那就相当的厉害了,额外的估计你用不到,因为单单是培训的专业课你已经不能完全接受了。人资专业课很多的知识还是很难的,具备国际水准的。如果非要推荐,建议复旦大学出版社出版的由彭剑锋教授主编的《人力资源管理概论》一书 祝你好运

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你太靓你太美

“人力资源管理”彭剑锋主编复旦大学出版社“组织行为学”[美]罗宾斯,中国人民大学出版社“绩效管理”要分和的许吁秘编辑器复旦大学的公布的社会“薪酬管理的”文跃然主编复旦大学出版社专业分工的原则,一般属于商学院经济与管理学院。

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沾满鲜血

多做一些案例啊,自主的学习一些管理类的书籍,书籍嘛,就是管理学,人力资源概论,组织行为学,工作分析,绩效管理,薪酬管理,人力资源规划,劳动关系,招聘与培训,统计学。。。这个专业的证书分为四级,四级最低,一级最高。如果你是这个专业的学生的话,你毕业的时候就已经是四级的了,也就是说你考这个证书的时候就可以直接考三级的了

48评论

有一颗心心心相印有一个人惺惺相惜

报名发的教材学习理论完全够用。可以补充些实操知识,吴冬梅等编著的《人力资源管理案例分析》结合时下商业,理论联系实践性强,值得一看。她还编著了一系列人力书籍,酌情选择,希望对你有所帮助!

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