彭剑锋人力资源管理师

理论+实操。理论是基础，首先要基本熟悉人力资源管理的六大模块的理论知识，然后在实际的人力资源工作中加深理解，有机会的话多去企业实习。

是不是参加人资资格证书认证的？三级？想额外补一补知识？个人认为没有必要了。因为培训班的书籍已经很科学了，而且如果你能消化完全那就相当的厉害了，额外的估计你用不到，因为单单是培训的专业课你已经不能完全接受了。人资专业课很多的知识还是很难的，具备国际水准的。如果非要推荐，建议复旦大学出版社出版的由彭剑锋教授主编的《人力资源管理概论》一书 祝你好运

“人力资源管理”彭剑锋主编复旦大学出版社“组织行为学”[美]罗宾斯，中国人民大学出版社“绩效管理”要分和的许吁秘编辑器复旦大学的公布的社会“薪酬管理的”文跃然主编复旦大学出版社专业分工的原则，一般属于商学院经济与管理学院。

多做一些案例啊，自主的学习一些管理类的书籍，书籍嘛，就是管理学，人力资源概论，组织行为学，工作分析，绩效管理，薪酬管理，人力资源规划，劳动关系，招聘与培训，统计学。。。这个专业的证书分为四级，四级最低，一级最高。如果你是这个专业的学生的话，你毕业的时候就已经是四级的了，也就是说你考这个证书的时候就可以直接考三级的了

报名发的教材学习理论完全够用。可以补充些实操知识，吴冬梅等编著的《人力资源管理案例分析》结合时下商业，理论联系实践性强，值得一看。她还编著了一系列人力书籍，酌情选择，希望对你有所帮助！