网上的人力资源师真实吗

招聘人才哪家好？求职工作哪家才是靠谱的平台？二者兼得看这里2022-08-31 17:16·鹏九易选人才招聘去哪里找？求职高岗位去哪家平台？还在大海捞针似的找工作？这些快捷方式你知道吗？这些找工作的小技巧你知道吗？智联、前程和58这些招聘平台都是一些老牌人才招聘网站，有大量的用户群众，无论是企业信息还是人才信息，都是比较全面的，可以说覆盖面很广，包含我国大部分的一二线城市，是比较成熟的招聘平台，但同样它们也有着一些缺点，比如：①招聘招聘效率低，由于覆盖面积广，因此并不能很好的为使用者精准推送所需信息，也常常会出现求职者投递的简历得不到很好的反馈，导致招聘效率低；②招聘体验感不好，很多网页版的招聘平台上面会出现很多的广告，很影响使用者找工作的效率和心情；③虚假信息满天飞，由于招聘平台上有大量的企业信息，因此并不能很好的有效分辨出哪些是真实信息，哪些是虚假信息。综上所述，如果你是在一二线城市的求职者，这些招聘平台可能会适用，但是对于县级城市则是不适用的，因为现在市面上大部分的招聘平台并不能很好的下沉到县级城市，因此县级城市的岗位并不会很多。但是也不要担心，还有一种新兴的招聘平台，垂直度极强，而且可以做到下沉到县级城市企业招聘，也可以说这款平台就是为县级城市量身打造的，鹏九易选招聘平台是2022年新兴的人才招聘平台，平台在龙口市得到了广泛的使用，平台上线仅仅两个月，就有上千家企业入驻，提供了上万个岗位，为几万人提供了有效的就业服务。这是比较具有代表性的几种招聘平台，当然还有拉钩、店长直聘等招聘平台，他们的招聘平台也是比较有特色的。

抖音人力资源管理师的话 这个我觉得不是特别的靠谱

人力资源公司真心不靠谱，人力虽然掌握了比我们求职者更多的招聘信息，但是驱使他们干活的动力不是为了大家找到更好的工作，而是把你推荐去哪里工作能获得能多的金钱利益。所以想通过人力找到心仪的工作不是个正确的选择，个人建议还是寻找专门的求职机构，比如说“知行公社”能个性化指导自己未来的职业方向，也能迅速获取相关行业的职业发展信息。知行公社是目前规模比较大，人气度比较高的在线求职培训机构。在如今的互联网时代，越来越多的同学认可了线上求职辅导的方式。与线上求职咨询相比，线下求职咨询的缺乏灵活度，自己要在规定的时间内到达固定的地点上固定的求职课程，来回跑线下培训班既费时又费力。而且大班制教学的情况之下，降低了自身的求职效果。一、时间安排更灵活现代生活节奏快，自身都会有很多课程和实践活动。而且经常性地学校和线下英语培训机构两地来回跑，也会将大部分的宝贵学习时间都浪费在了路上。线上求职咨询完全没有这方面的担心。互联网突破了时空的限制，可根据自身的实际情况自由安排课程时间，灵活度高。而且只要连接网络，自己足不出户就能与行业高管对话，拥有私人的定制求职课程。二、师教资源更丰富线下大多是一对多的模式，局限性很大。即使是10年工作经验的老师，教学水平也无法得到保证，而且自己无法选择合适自己的老师。线上师教资源丰富，自己有很大的选择空间。知行公社严选行业高管，保证工作经验丰富，能给学员打开行业求职大门，提供真实的行业洞察，将“体验式”的教学理念贯彻到求职过程中，帮助他们潜移默化获得一份offer。三、教学针对性更强现在都提倡个性化教学，线上求职教育针对性更强。一对一的精准辅导是目前最受学生喜欢的求职方式，可以根据自己的实际能力水平和求职情况定制专属的求职方案。以自己为主的求职，引导和启发进行独立思考，老师的注意力能够百分百放在学员的身上，能及时进行职业赋能，让学员全方位综合提升。当然了，了解一家求职培训机构，你可以亲自体验他们教学体验，感受更多上课细节，适不适合在里面报名求职课程，一试便知。

这种肯定不靠谱的网上的这些大多数有欺欺诈行为最好不要参与

一般以人力资源公司自称的基本上都是一些劳务中介公司，劳务输出公司，猎头公司，猎头中介公司。基本上都是收取中介费得，因为他们这些公司就靠这些中介费活着。凡是跳槽、换工作、找工作，机构公司问你收取任何费用的都是公司，不要相信。如果是承诺帮你找工作，但是上来先要钱，要身份证做抵押的，都不是什么正经公司。去之前可以上网直接搜他们公司的资料，如果有行为，百度上也有显示。或者直接去全国企业信用信息公示系统去查公司资质。现在有很多app也可以查公司信息。不过人力资源公司也是容易人的，被不良用心的人给利用了的话，就会成为公司，如果真的好好去经营的话，还是非常好的。