陕西人力资源管理师中级

人力资源管理师考试要求：

1.助理人力资源管理师（初级）报考条件：

取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。

2.人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：

大学专科（自考、函授皆可）毕业后满6年；

大学本科（自考、函授皆可）毕业后满4年；

取得第二学士学位后或研究生班结业后满2年;

取得硕士学位（自考、函授皆可）后满1年；

取得博士学位。

【拓展资料】

企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

不高。首先，人力资源管理师证书并非像注册会计师或一级建造师之类的证书，是做为专业人士的工作必备条件，无此证书也可以从事人力资源岗位。其次，考取难度一般，限制性最大的也就是从业年限。最后，人力资源管理是实践性学科，考取高级证书不代表就能做好。并且陕西以中小企业居多，人力资源管理的重要性和专业性远未发挥出来。