人力资源师华师

『壹』 华师大有人力资源管理专业吗 有，你可以根据往年的来衡量一下 『贰』 华中师范大学人力资源管理专业怎么样 名校专业都挺不错，华中师大也可以，但是，没有什么好专业，坏专业之分，关键是适合不适合。 『叁』 华中师范大学 人力资源专业我是华师09级人力资源管理专业的。这个专业从师资力量以及办学水平来讲在华师确实不算是最好的，但是这个专业已经连续几年的就业率在华师本科专业名列前三，而且薪酬水平也非常乐观。就业一般是到企事业单位做人事管理工作，包括员工招聘、员工培训、绩效考核等等。如果你想了解的更细网络HI我吧。或者进我空间咨询。『肆』 华南师范大学人力资源管理专业就业前景如何专业和系本身就是一个意思啊，就是人力资源管理系；如果你问的是归属版于那个学院，一般权是归属于商科，工商管理类专业，商学院或工商管理学院开设，也有部分大学是经济管理学院。学HR，很容易就业至于什么时候学，给你举个例子我本人HR本科：就业3年时，年薪5万；现在6年，目前年薪10+万；我同学HR研究生：刚就业，年薪5万；现在4年，目前年薪10+万。。。。。。（以上数据不具备普遍性）再者HR其实看上去谁都能做，但做的好的真不多，大家都说去大企业做HR能学东西，但就我看来，还是看个人，悟性如何『伍』 华南师范大学的人力资源管理专业好吗 暨南大学好！毕竟人家专业，况且校友广泛又有资历！暨南大学比较重校友！华南师大搞培训不错，可是就是没钱。人家暨南大学财大气粗，名气响当当！相对而言，师大逊色太多了！ 『陆』 大家好，有人报华师大的人力资源管理专业吗 你连南华工商学院都都不知到!大概也不知道省总工会是什么了?南华工商学院是直属省总工会管理的省属院校!毕业生的就业率这几年就好于华师大!华现师范大学是重点的“211”工程学校,没了!去年,评估时,达不到优秀等级,很可能被栽倒重点的“211”工程学校的拍子了!连广东外语外贸大学,广东工业大学,广州大学等院校都取得优秀等级!茂名学院等院校的评估成绩要好于华南师范大学!南华工商学院在刚结束的全国高职高专院校评估中取得优秀等级! [s:31] 『柒』 华师人力资源管理专业科目有哪些 企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下。 1、基回础知识：职业道德基本知识、答人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 2、专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。希望对你有帮助 『捌』 人力资源管理专业考研考研哪个学校容易华东师范大学好考吗 中国人民大学全国第一 1 A++ 清华大学 2 A++ 西安交通大回学答 3 A++ 浙江大学 4 A++ 北京大学 5 A++ 上海交通大学 6 A++ 中国人民大学 7 A++ 武汉大学 8 A++ 中山大学 9 A+ 复旦大学 10 A+ 南开大学 11 A+ 南京大学 12 A+ 华中科技大学 13 A+ 天津大学 14 A+ 厦门大学 15 A 重庆大学 16 A 南京农业大学 17 A 四川大学 18 A 上海财经大学 19 A 东南大学 20 A 北京师范大学 考研没有好考和不好考，主要看自身的复习情况而定，自己对考研专业的执着程度。 『玖』 华东师范大学人力资源管理专业怎么样 本专业本着素质、知识、能力并重的原则，培养具有较高的政治素质和职业道德素养，具备管理学、行政学、法学等方面的基本理论和基本知识，熟悉人力资源管理的有关法律、法规、制度、方针及政策，具有进行人力资源管理研究，具备从事人力资源管理实际工作和科研工作的能力，适合在各级党政机关、企事业单位、其他社会组织等从事人力资源管理工作以及教学科研工作的专门人才。本专业开设的主要课程有：法学概论、管理学原理、公共管理学、现代经济学理论、公共经济学、劳动经济学、高等数学(E)、人力资源管理、公共部门人力资源管理、招聘与面试、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、社会保障、劳动法学等。

华师人力资源自考是没有奖学金的。

学校是在1903年创办的文华书院大学部、1912年创办的中华大学、1949年创办的中原大学教育学院的基础上，1951年组建公立华中大学，1952年改制为华中高等师范学校，1953年定名为华中师范学院，1985年更名为华中师范大学。

学校师资力量

截至2020年12月，学校现有教职工3500余人，专任教师1905人，其中教授、副教授1297人，博士生导师352人，现有专兼职院士、人文社会科学资深教授、海外高层次人才工程入选者、“万人计划”入选者、“国家教学名师”、“百千万人才工程”国家级人选、国家杰出青年科学基金获得者、国家优秀青年科学基金获得者等国家级人才65人。

拥有国家级教学团队6个。华中师范大学是国家首批批准的具有博士、硕士学位授予权的单位之一，有权自行评审和授予教授、副教授职称和博士生导师资格。

以上内容参考：百度百科——华中师范大学

华中师范大学管理学院人力资源管理专业管理学院成立于1993年9月。它融教学、科研、培训于一炉，集学历教育和非学历教育于一体。经过10余年的建设和发展，它已成为中南地区具有鲜明特点、较强实力和较大影响的公共管理和人力资源管理高级专门人才培养基地与公共政策研究、咨询基地。学院由两系、三所、一中心、一部构成，即公共管理学系、人力资源管理系；行政管理学研究所、高等教育管理研究所和社会保障研究所；教育部中南教育管理干部培训中心；湖北省党政干部华中师范大学培训部。现有教职员工40余人，其中正副教授17人，博导、硕导14人。先后承担并出色完成国家级和省部级科研项目30余个，出版学术著作和教材100余种，在《政治学研究》、《中国法学》、《管理世界》、《中国行政管理》等刊物上发表学术论文600多篇。20余项成果获得国家和省部级奖励。设有2个本科专业、4个硕士研究生专业、一个公共管理硕士（MPA）专业学位点、一个博士学位点和3个博士学位点研究方向。学院不仅与政府有关部门和数十个企事业单位建立了社会调研和管理实践基地，而且与美、英、德等国家和地区的教学、科研机构建立了学术交流与合作关系。学院探索和实行了"五位一体"（思想品德＋人文素质＋专业知识＋现代技能＋管理实践）的人才培养新模式和学生素质教育的"导师制"和技能教育的"多证制"，取得了显著成效。华中师范大学人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位、政府部门从事人力资源管理以及在高等学校和科研院所从事工商管理学科教学、研究工作的宽口径、厚基础、高素质、强技能、善创新的复合型、应用型高级专门人才。管理学院人力资源管理专业学习管理学、经济学、人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法和技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。华中师范大学管理学院人力资源管理专业主要课程：管理学、西方经济学、管理信息系统及计算机应用、统计学、会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、劳动经济学、经济法、劳动法与劳动争议处理、人事测评理论与方法、劳动关系概论、社会调查原理与方法、专业外语。考研政策不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211985名校研究生硕士博士开放网申报名中：