人力资源师和药师

目前分为3种类型的药师证第一种：人力资源部和卫生局发的，按职称分为药士--药师---主管药师---主任药师，此类属于卫生局的职称药师，习惯称为临床药师。第二种，人力资源部和药监局发的，按职称分为药士（一般不用考试）--药师初级（要考试）---药师中级---药师高级，属于药监部门的职称药师。第三种，国家人力资源部和劳动保障部门颁发的执业药师。属于药师资格证。其中药监局的职称药师一般由各省自行出题，相对来说比较容易，初级的话，只要对药物有个大概认识，通过很容易。上班的话一般是药店，有很多医院，门诊药房是不认可的！卫生局的临床药师一般也是由各省自行出题，相对来说比药监局的稍难一点，因为要考一点临床的综合知识，不过都是皮毛，稍微看下书，一般不难通过！执业单位一般是医院，门诊的药房。执业药师由国家统一出题，考试范围广，所以每年的通过率都只有13%左右。考试难易度可想而知。可到药店，门诊药房，药厂上班。根据《国务院关于印发国家药品安全“十二五”规划的通知》，自2012年开始，新开办的零售药店必须配备执业药师；到“十二五”末，所有零售药店法人或主要管理者必须具备执业药师资格，所有零售药店和医院药房营业时有执业药师指导合理用药，逾期达不到要求的，取消售药资格。由此可见执业药师前景还是比较乐观的。总体来说药剂行业虽然工资稳定，但不会很高，由于传统一直重医轻药，所以药师地位不高，导致很多人转行另谋发展。

不知你是只想了解，还是想选择自己的发展方向，职业说明：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。要求从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内部各种关系，善于解决问题，并具有较强的计算机能力和信息处理能力。是各企业单位必备的管理职位。 就业前景： 人力资源管理师是精通这门学问的专业人才，跟以前的人事管理者有很大区别，其更加专业化。据有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，未来就业前景乐观。 执业药师：由中华人民共和国人事部 （大部委制改革后，现在并入人保部）和国家药品监督管理局批准颁发。表明持证人通过国家统一组织的考试合格，取得执业药师的注册资格。就业前景：很有用，我们国家还是很缺的，在其他发达国家中，职业药师的比例很高，他们是8个人中就一个职业药师，我国差的远。有前途。这个是未来的必然趋势，从现在的执业中医师的同类情况你就可以看出来。在香港没有执业中医师资格的中医都将被取缔！现在在各个行业来说都需要搞个什么执业**师之类的，未来执业药师当然有相当好的前景，而且几千年来从来就没有听说过不需要药店和药师的。对于工资哪个高？这不好一概而论。总的来说都是有较好发展前景的，哪个更好，就取决你更擅长哪个了，你对哪个感兴趣了。

当然是人力资源管理师了，我就是执业药师，没觉得有多好

人力资源初级证书是由英国人力资源专业协会（CIPD）颁发的一项具有认可度的相关培训和认证资格，它主要是帮助人力资源专业人员更好地了解人力资源管理的理论和实践。药师证是由英国药剂师委员会颁发的一项资格，主要用于证明拥有者有资格从事药剂师的职业，一般来说，药师证要求学习者具备药剂师精通的知识。