四种人适合报考人力资源师

什么条件的人员适合报考注册人力资源管理师呢？1、申报对象各行业从事人力资源管理的主管、经理、总监、副总、总裁。2、申报要求职业道德要求：遵守法律、法规，遵守社会行为规范，遵守组织规章制度，自律守节，严谨求实。诚实守信要求：遵纪守法、保守机密，公平公正，准确可靠，爱岗敬业，强化服务3、申报条件(符合下述条件之一者)中国高级注册人力资源管理师(SCHRP)大专以上学历，申请前必须连续从事人力资源工作满5年(含)，并在企业中担任中层以上管理职务满3年(含)，具有解决人力资源专业问题的能力与优秀的职业素养。对虽不具备上述条件，但在本单位人力资源工作中做出过重大贡献或者丰富的实践经验者，可以由本单位推荐申报，并填写《CHRP突出贡献破格报考申请表》，备案CHRP认证中心审核。领航教育独家报考最低报考条件年龄仅需24周岁以上专科学历提供从事HR工作满5年工作经验证明即可(如果有困难证明我单位可以协助出具)如果你想报考注册人力资源管理师，可以通过报考中国社科院在职研究生报考注册人力资源管理师，就可以在北京学习，省却在社会上自己报名去香港自费学习一年的麻烦。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211985名校研究生硕士开放网申报名中。

做人资相关工作或有意从事此项工作者。

人力资源这个专业知识的综合性，和就业范围的一个广泛性，是人力资源专业近几年报考火热的主要原因，那么什么样的人适合读人力资源在职研究生呢?在职研究生教育网根据以往报考人力资源专业的在职人员情况为您介绍。首先清楚，人力资源专业是怎样的一个专业。本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。大多报考人力资源专业的在职人员为以下几种：1、现在职从事企业招聘培训绩效薪酬员工关系的人力资源管理人员;2、企业人力资源总监，人力资源部经理;3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员。4、人力资源管理师及有志于从事人力资源相关工作的人员。人才资源已经成为企业发展的第一资源，人才战略已经成为企业战略中的一个重要组成部分。所以越来越多的企业重视掌握人力资源相关知识的人才。通过以上介绍，希望想报考人力资源专业的在职人员有个参考，若是想进一步了解哪所院校人力资源更具有权威性，考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211985名校研究生硕士开放网申报名中。