人力资源管理师证书免考

人力资源证的用处如下：

人力资源证书是有用的。

获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。主要用途如下：

升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位。

涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元～750元。

领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。

一证多用：拿到人力资源管理师证书后是可以直接报考高级经济师，中级会计职称，并且也可以用来免考银行资格证书考试，报考监理工程师等。

除了以上实质性的用用途外，还有一大用途就是提高自己的核心竞争力了。

可以。根据查询人力资源管理师证书相关资料得知，人力资源管理师证书可以免考劳动与劳动法。证书免考科目：劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、管理学原理、薪酬管理、工作分析。

人力资源管理师三级考试、初级经济专业资格考试。中级人力资源管理师是国家劳动局推出的职业资格之一，考过人力资源管理师三级考试、初级经济专业资格考试后是可以免考的。中级人力资源管理师需要连续从事本职业工作13年以上者才能考取，而且是有职业资格证书的。