集美人力资源管理师培训

你是考资格证还是自学考试呢？

人力资源管理师主要学习的是人力资源的六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系。不管在哪个单位行政是不可缺少的，你要是看过杜拉拉升职记就知道了，杜拉拉最后从事的行政工作。行政工作涉及的内容比较多你能干行政基本上公司的所有流程你都会了解知道，老板也都相当的重视，再者像苹果公司，乔布斯是不在了但是乔布斯带出来的团队却在，所以苹果依然会发展的很好。希望对你有帮助谢谢。

现代的企业是很重视人才的选育留用，人力资源管理师就是针对这个方面对企业的人员进行合理的调配和优化的，人力资源管理师包括是人力资源的六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系以及基础知识，可以在广东南大职业培训学院参加课程的，你也可以过去咨询一下

一、人力资源师考试内容纲要：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

二、具体细节可参考由中国就业培训技术指导中心组织编写的人力资源管理师考试教材，中国劳动社会保障出版社出版发行。包括以下书目：

①《企业人力资源管理师国家职业标准》

②《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)

③《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)

④《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级)

⑤《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级)

⑥《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级)

⑦《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级)

学习招、考、薪、培、法，还有一块是规划。考前培训一般式勾所谓重点，现在好多老师都是理论的。就业帮助得看你个人的就业兴趣。

人力资源管理师主要学习的是人力资源的六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系。对就业肯定有帮助的，你要想真的从事人力资源方面的工作，那就必须有证，才有上升的空间