中级会计师人力资源方向

中级会计用处很多，比如会计主管及以上岗位基本上必须具备中级会计职称；中级会计职称也是很多会计人事业的分水岭；会计主管或总帐会计岗位，中级会计职称也是基本要求之一。

中级会计职称是值得考的，因为中级会计职称含金量较高，证书认可度较高，并且是会计人员从基层岗位到管理岗位的必备证书，可谓是升职加薪必备。

中级会计职称考试：

会计资格考试由财政部、人力资源和社会保障部共同组织，每年报名人数均在100万人以上，是报考人数最多、规模最大的全国性专业技术资格考试之一。全国会计资格考试已经成为我国测评会计人才知识、能力的主要途径和选拔培养优秀会计人才的重要方式之一。截至2015年底，全国会计资格考试已经组织了23次，有700多万人通过考试取得了相应级别的合格证书。通过会计资格考试，大批优秀会计人才脱颖而出，成为各单位的会计业务骨干，在贯彻执行《会计法》、加强经济管理、提高经济效益、维护社会主义市场经济秩序中发挥着重要的作用。

发展方向：企业事业单位，会计、审计。根据现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。会计师指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。在西方国家，会计师同律师、医师、工程师一样，都是自由职业者。在中国，会计师，又是会计干部的技术职称之一。

内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

外企：待遇好，学得专业

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

事务所：小所和外资大所的云泥之别

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累!区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所一般待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

理财咨询：阳光职业

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。

公务员、教师：稳定有余，发展不足

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺点。

中级会计师的发展前景还是非常好的，希望大家能找准自己的方向，在本专业取得更好的成绩和更大的发展空间。上元会计专门设有中级会计职称的课程，欢迎咨询。

有用。

中级会计职称不仅是从事会计工作必备的一个职业认证，而且在很多岗位上，比如有些银行，担任主任的这个会计师或者叫主任的这种科级以上的干部，要求最起码是具备中级会计职称，而且中级会计职称现在已经成为财务主管级别的必备证书了，中级会计证书更是财务人升职加薪的必备之选。

会计专业技术中级资格证书取得后是没有年审的环节的，需要年检和继续教育的是会计从业资格证书，只要能保证会计从业资格证书一直有效，会计专业技术中级资格证书就可以一直有效。

扩展资料：

中级会计职称报考注意事项：

1、核对自己是否符合报名条件：取得中级职称证书报考人员，无需工作年限即可报考中级会计职称考试。

2、采取网上审核的地区，考生提交个人信息后，系统会自动调取相关信息进行审核，在规定时间内重新登录报名系统即可查看审核状态。

3、采取现场审核的地区，考生在网上报名后，需在规定的时间内携带报名表、学历证书及居民身份证明等资料到相关部门进行资格审核。

4、采取考后审核的地区，考生可直接报名参加考试，但是三科考试成绩合格后，需要提供规定的资料进行审核，审核不通过的考生不予颁发证书。

参考资料来源：百度百科-会计中级职称

这个两个职业和证书都是不一样的，各有各的好处，关键是你的职业规划是怎么样的。人力资源管理师是目前发展潜力比较好的职业，不管是薪酬待遇还是上升机制都还是比较完善，你可以两个证书都考了，在做HR的同时可以兼职做会计工作，但是你做会计就不能兼职做HR，比较单一。

这个是跟养老金没有什么太大的联系的，但是职称当然有用，你在事业单位，国企或者公务员，这个职称就是你升职加薪的筹码，要是你在私人单位，工资也比较高，大点的私人单位你有可能是财务总监了，就凭你的职称老板也不会轻易让你走，单位给你交社保自然不在话下，会计以后老了更是钱啊，会计需要经验，年纪代表着经验，会计职称代表着你的能力，你自己权衡吧！