深圳人力资源师培训班

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好与不好，并不是看网站吹嘘有多高的通过率！对深圳的在职人员而言，如今天深圳快节奏的生活促使每个人必须得再重新回到校园再次进行自己专业知识的补充；对深圳的社会现状而言，新的经济形式环境格局已逐渐形成，深圳的在职人力资源管理从业者，须面对新型的企业人力资源结构和人力资源管理的现状，随着经济的回暖，即使在深圳本土也需要国际化的人才。在2010年以后，深圳对于有经验的管理人员和专业人才的需求将会体现地更加明显。为此，中鹏的HR授课名师团队为您量身打造深圳企业的人力资源管理，课程突出企业实际案例，让您学习、考证同步提升！深圳中鹏人力资源培训中心依托深圳人才交流服务中心，也是深圳人才交流服务中心合作办学机构，我们志在做深圳最具专业领导力的人力资源课程培训机构！中鹏的课程服务在深圳培训行业一直保持着良好的口碑！中心目前开设有国家高级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级助理人力资源管理师的培训课程。全程不仅有经验丰富的讲师分析企业案例，同时考前冲刺将有知名师老师辅导！【中】【鹏】【培】【训】

人力资源工作分几部分：招聘、薪酬福利、培训、考核、行政，你要知道自己应聘的是哪一部分，才好着重自己这方面与岗位相匹配的性格优点、能力优势，以及是否有以往类似工作经验，如果没有工作经验也不要紧，毕竟只是个人事专员，有前辈带，很容易就可以适应工作，这时考查的是你的个人综合素质、沟通解决问题能力、合作精神等，还有保密意识很重要，面试时一定要不有意无意向面试官介绍自己有保密意识，因为人力资源是企业核心部门，会知道很多员工不可能知道的资讯，这是应聘必查的。祝你成功！

人力资源五大禁忌：1，以为他是后勤部，忍气吞声，不敢说话2，大口，公司内部的资讯到处传播3，老板扩音器4，从员工，以为他是一个正确的部门“的企业官僚”本身5，工作人员以为他是一个朋友

人力资源HR职位要求：1，精通现代人力资源管理理论，方法和工具。2，熟悉员工招聘，绩效考核，培训制度，薪酬激励，文化等模组3，熟悉国家和城市，劳动人事政策4，有良好的组织，领导，音力，能说服公众5，具有领导能力和培训能力的高度规划实现 - 6，决策权

人力资源发展的道路：1，高阶人力资源：战略决策者2，人力资源总监3，中间HR：战略实施者4，人事经理5，用人所长6，较低的HR：具体的执行7人事专员8，人事助理

可以减少HR专业：1，工商管理2，社会学3，心理学4语言专业 BR>职业性格：1，感知通讯类2，协调性强组织能力优秀优秀的演讲技能3，最好的倾听者和艺术传播者严格的决策者执行者

1.招聘渠道拓展维护2.员工编制的归纳维护3.花名册管理4.档案管理5.公司缺乏人员的选聘，保证公司高效稳定的人才结构。6.笔试、候选人性格分析、面试……

为企业办理社会保险的.主要内容包括:负责社会保险基数核定、审计应对、参保新增负责社会保险缴费负责员工五险的转保、停保的办理负责医疗手册、医疗保险卡的建立与发放面对的人群一般都是企业的职工

现在很多行业都开始人力资源紧张了,所以你选择的这个行业是很不错的.创业之初的困难是难免的,坚持就是胜利!

做人力资源工作的人，性格适不适合很重要，沟通、表达、主观能动性、思维条理性、对人的敏感度与兴趣是做HR人的特点。应届生应聘，招聘方不会太看重你的工作经验，但会很在意你的潜质和能力。你可以重点对你的能力优势进行介绍，再举一两个能证明你能力优势的例项，如组织能力、学习适应能力等。还有，就是承压力和职业稳定性是招聘方对应届生最担心的，你要表现得稳重目标清晰。

要看你是应届生还是有工作经验的，应届生一般只会问你对于人力资源的了解，还有在学校的表现、未来的职业规划。如果你是有过社会工作经验的一般就跟你聊你的工作，主要工作内容，对工作的看法，工作上遇到过什么问题，然后你是怎么处理的……大部分会问你觉得要怎么去做好这份工作。

深圳人力资源师培训有很多机构在做，具体哪一家是比较好，我还不是那么清楚，我就去过深圳市福田区正腾职业培训中心参加过培训，感觉他们那边的服务质量不错，他们有一个政策就是：“一次交费，回圈上课，反复重听，免费重读，考过为止”，这对于急想考证的人事或者学生来说，是一个很好的机会，他们的办公地址是在福田区新洲南路世纪工艺品广场，具体的咨询，你可以上他们公司的网站查询，好像有详细的说明，费用的话是分级别的，我当时报的是三级，总共是1200多，是优惠过的，感觉价格也不错

劳务派遣作为一种在国内相对完善的用工模式，正方兴未艾。所以进入这个行业没有问题，关键看你怎么做。作为过来人，给几点操作性靠谱的建议，俾以楼主少走一些弯路，不亦乐乎！一、了解公司内成熟的派遣流程及合同样本；二、了解用人单位与派遣公司及派遣员工之间的关键控制点及依存关系；三、尽量争取和业务经理一起拜访客户、洽谈业务，直观了解业务内容；四、学习并了解以下内容，1、劳动合同法，2、公司法、3、人力资源的六大模组；五、在业务工作中成长，实践是最好的老师，问题、难题都会在操作过程中碰到，只有不断学习吸收才能立于不败之地；保持并深深铭记此时迫切而诚恳的心态，这就是你迈向成功的原动力！共勉！

人力资源分一共分为四级，最初级为人力资源管理员 4级 培训费用在1500左右， 人力资源三级 助理人力资源管理师 培训费用2200元。 人力资源二级 人力资源管理师 培训费用在3000元，一级人力资源管理师 5000元。 另外 每个级别不是你想读就能读的，要符合相关的报考条件。每年人力资源考2次，5月份 10月份。深圳中鹏人力资源学院祝你成功

市面上不乏各种各样的学习班，譬如英语学习班、会计学习班、舞蹈学习班……只要人们的需求量大，类似的学习班就会如雨后春笋般源源不断的涌现出来。近几年，人力资源培训也是越来越火爆，当然不少人力资源培训机构也随之成立。其实在选择人力资源培训时，还是要看人力资源培训机构的资历的，开办时间的长短也是检验其实力的标准之一。上海三才就是一个不错的选择，它专注人力资源培训十三年，于2004年在上海杨浦区成立，历经十三年的发展壮大，早已成为一个有口皆碑的人力资源培训机构。它拥有丰富的课程资源，专注于人事岗位培训、三级人力资源培训，给不少想从事人力资源行业的人打开了一扇门，是经得起时间检验的人力资源培训机构。人力资源培训机构有了长时间的积淀，才能将口碑越做越好，除了这一点，人力资源培训机构还需要良好的服务，时间积淀的是硬实力，服务可谓算的上是软实力了，好的服务就犹如荒漠中的一汪绿洲，给人带来清凉。在人力资源越来越火爆的今天，你不早日登上人力资源这条船，将来只会被别人甩的更远。很多人，担心自己行动了没有良好的结果，但其实只要给自己一个机会，其它的都不用太过在乎，只要自己努力了便好，是给自己的另一个机会，加入人力资源培训多一门生存技能。