人力资源经济师能加多少分

经济师分为许多不同的专业，那么人力资源经济师有什么用处呢。以下是由我为大家整理的“人力资源经济师证书有用吗”，仅供参考，欢迎大家阅读。

人力资源经济师证书用处

额外补贴多

持经济师相关证书的人才国家需求量不断增大，2019年陆续各省出文件通知：拥有中级经济师可申领补贴400~2000元。

而且拥有人力资源管理师职称后，不仅可以增加10%的退休金，还可以减免3600个税。

工资涨幅大

通过经济师考试之后，就可以在单位被聘任为经济师职称，可以加工资。一般在500-2000元左右，在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇。

积分落户快

上海、深圳落户中级职称可加100分，广州、北京落户中级职称都可享加分。 就业前景广：目前中国有1000万左右的HR，而拥有中级经济师(人力资源)证书的HR仅有120万左右!

800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬本事。

拓展阅读：

报考中级经济师(人力资源)有哪些条件

1. 具备博士学位;

2. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

3. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

4. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

5. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

6. 高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。

中级经济师(人力资源)好考吗?考几门

相对来说比较好考。

不考数学，只考选择题。

只考两科：经济基础知识、专业知识与实务

其实任何考试只要跟对合适的老师+掌握考试方法+80%的认真学习，基本都能考过。

经济师各科满分140分，84分及以上合格。 经济师考试分初级和中级，考试科目均为《经济基础知识》、《专业知识与实务》。

具体内容如下： 1、《经济基础知识》：主要包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分内容； 2、《专业知识与实务》：是专业科目具体又划分为了10个专业类别，分别是工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权，考生可任选其一进行报考。

补充： 两个考试科目实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目考试时长（最长作答时间）为小时，两科目总计考试时长为3小时，考试题型包括单选、多选、案例题，但是初级和中级的题量不同，初级题量较少，且没有案列题。

140分。经济师考试实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度，考试分为《经济基础知识》与《专业知识与实务》两门科目，这两个科目的满分均为140分。中级经济师考试满分是140分。中级经济师考两科，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。《专业知识与实务》考试题型为：单选题、多选题和案例分析题。各科目满分均为140分，及格分数为84分。根据人力资源和社会保障部发布的《关于33项专业技术人员职业资格考试实行相对固定合格标准有关事项的通告》可知，2022年起，初中高级经济师考试实行相对固定合格标准，各科目合格标准为试卷满分的60%。中级经济师考试满分、及格分数、考试题型情况如下表：中级经济师分值（分）及格分数（分）题型14084单选题多选题案例分析题中级经济师考试总分温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年中级经济师（工商管理）真题试卷 格式：DO大小： 中级经济师知识点集锦 格式：ZIP大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料