上海人力资源管理师等级

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

本职业资格证书，共设四个等级，统考等级为：人力资源高级管理师(国家职业资格一级)、人力资源管理师（国家职业资格二级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理员（国家职业资格四级）。

四个级别，目前没有哪个地方可以直接报考一级。先考二级再说。

人力资源证书分四级：分别叫做：1、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）2、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高阶）3、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）4、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高阶技师）。其中四级是最简单的，一级是最难考的。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。报考流程：1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；2、由各省职业技能鉴定中心稽核报名条件；3、稽核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果(未通过者可以参加补考)并发放证书。

一级是最高阶，四级是最低阶，四级价值不大基本上很少人考。大多数人都是考二级、三级。当然一级的作用可能是最高的。有的地方是有要求没有二级证书是无法考一级的，所以你要问清楚。哪个容易的话，肯定是二级比一级容易，但如果你对自己有信心，而且可以直接报一级，也可以直接考一级啊。

人力资源管理师二级考试分为三科：（1）道德理论卷，考试题型为单选和复选；（2）专业技能卷，考试题型为简答和案例分析；（3）论文考试卷，考试题型为撰写一篇论文（一般为考试前提交论文，然后考试后统一答辩；有的地区是与（1）（2）考试时一起进行考试，也就是现场撰写论文）一般来说，如果经过了较认真的学习，过关率一般为70%-80%左右。三科最容易过的科目是论文，其次是专业技能卷（技巧：写满、答题条理化），最后是道德理论卷（因为考试题量较大，而且是电脑阅卷）现在的教材采用了第三版，内容量增加了很多，建议提前半年进行系统的学习，这样一来，人力资源管理师证书就好考了。

楼主是从事人力资源专业的吗，那三级有没有过。二级人力资源管理师的考试比三级难多了，而且不是一个档次。三级针对的其实是学生群体，给你一张入门券，二级的话就是你在从事人力资源工作过程中的经验总结，再加上人力资源各大模组的深入学习，两者互相融合，考验的是深层次掌握人力资源理论，然后实践。而且二级人力资源管理还要写论文，难度上了一个档次了。而且，二级还有工作经验要求哦。难度不是问题，终归还是考试，是考试都会过的，只是把握与时间的问题。我今年也准备考。加油！

人力资源管理师一级属于高阶技师，比较难考。如果你的学历、年龄、工作年限能达到报考要求，还需要准备论文，在重要期刊上发表过文章，在专业学术界发表过重要理论等等硬体条件。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高阶人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。

如果你好好复习的话应该不是很难。难易程度是针对每个人对于只是的掌握程度来说的

先到培训学校报名，报名通过后，参加培训，然后考试。不是很好考，二级的题比较难，不背书是很难过的。

​2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考。也就是说，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。由于部分地区目前还未实行新版报考条件，所以还要有机会跨级报考。2023年上海人力资源管理师不可以跨级报考。上海人力资源师2023年报考条件如下：上海人力资源管理师四级报考需具备以下条件之一：（1）具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。（2）高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。上海人力资源管理师三级报考具备以下条件之一：（1）取得本职业四级职业资格证书两年以上。（2）具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。上海人力资源管理师二级报考具备以下条件之一：（1）取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。（2）具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。上海人力资源管理师一级报考条件：经本职业一级正规培训，达到规定学时数，取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。注意：1.大、中型企业的划分参考统计局有关规定。2.“现任职务”须提供有关证明材料（包括：企业划分标准证明材料、工作年限证明、相关职务任命书或聘书）。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

一级：高级人力资源管理师 、二级：人力资源管理师、三级：助理人力资源管理师、 四级：人力资源管理员，现在大家考的最多的是二级和三级

人力资源管理师与劳动关系协调员证重要性及别

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：（我校每年都有报）

四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、

三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、

二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、

一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

劳动关系协调员共设四个等级，分别为：

四级劳动关系协调员（国家职业资格中级）、

三级劳动关系协调员（国家职业资格高级）、

二级劳动关系协调员（国家职业资格技师）、

一级劳动关系协调员（国家职业资格高级技师）。

一、考试前15分钟凭准考证和身份证进入考场，对号入座，并将证件放在桌面左上角;

二、只准带中性笔或墨水笔、2B铅笔、直尺、橡皮、铅笔刀入座。与考试无关的物品，按规定存放在考场指定位置。寻呼机、移动电话等通信设备，应切断电源;

三、开考30分钟内考生不得退场，开考30分钟后迟到考生不得入场;

四、遵守考场规则。考试时不准旁窥、交谈、吸烟、传递物品，严禁作弊。交卷后不得在考场附近逗留或谈论;

五、如遇试卷分发错误、印刷字迹模糊等问题可举手询问。不得要求监考人员解释试题;

六、考试截止时间一到，立即停止答卷。不得将试卷、答题卡和草稿纸带出考场;

七、服从考试工作人员管理、监督和检查，不得无理取闹。违者取消考试资格。

一、人力资源管理师的申报条件

1、严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

2、四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

（3）具有硕士研究生及以上学历证书；

（4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（6）连续从事本职业工作6年以上。

4、二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上；

（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（3）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（6）连续从事本职业工作13年以上。

（7）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（8）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

5、一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。