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不靠谱的男人不着调的女人
可以。人力资源管理师的证书分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。每个级别的报考条件设定是不同的,只要是应试者可以满足某等级人力资源管理师的报名条件,那么就可以参与考试。二级人力资源管理师(满足其中一个条件就可以)的报名条件是:(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。只要是满足人力资源管理师二级的报名条件,就可以报名考试。
灰白格
高等院校本专业或相关专业在校生可以直接报考,另外取得技工学校本专业或相关专业毕业证书,含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生或取得经评估论证。
该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格,是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据,并依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅湘劳社政字200622号文件精神可享受相应津贴。
人力资源管理师的作用:
人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作。
经统一培训,并经统一鉴定、考试合格后,可获得由国家劳动部颁发、湖南省劳动保障厅核发全国通用的、职业准入必备的国家唯一法定职业资格证书,电子注册,网上可查询,终生有效,全国通用。
不以物喜不以己悲
政策是取消了跨级报考,实行逐级报考,除硕士及以上本专业或相关专业学历的,其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。高等院校本专业或相关专业在校生可以直接报考,另外取得技工学校本专业或相关专业毕业证书,含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生或取得经评估论证。
人力资源管理师的作用
人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作,经统一培训,并经统一鉴定、考试合格后,可获得由国家劳动部颁发、湖南省劳动保障厅核发全国通用的、职业准入必备的国家唯一法定职业资格证书,电子注册,网上可查询,终生有效,全国通用。
该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格,是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据,并依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅湘劳社政字200622号文件精神可享受相应津贴。
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