人力资源管理师四级包过

人力资源管理师，通过率大约在30%左右，属于国家人力资源和社会保障部组织全国统考发证的，在全国范围内通用，目前分为1-4级，由4向1级，由易渐难，4级为助理人力资源管理员，考试时间为5月和11月最后一个星期，考试内容分为理论和技能两部分，两部分各为60分为及格标准，通过就能发证。4级最容易，难度不是太大，基本上不需要参加培训班学习，只要将《人力资源师四级教程》和《人力资源管理师基础知识》两本书仔细熟记理解，就能过了，其余的书可以不看。基本上，三级的通过率在10-30%之间，只要将《三级教程》和《基础知识》两门看透及理解，基本就能过，其余的教材都不需要看，浪费及分散复习精力。其实助理级别的人力资源管理不难，认真的去学习，分析，跟着课时学习复习，就可以过的。我考二级人力的体会就是：理论的时间比较紧张，所以在考理论一定要把时间把握好，技能的题量也大，所以在答卷先认真审读完就迅速答题，这样不会在时间上有耽误，相信通过自己的学习能过关的！不是非要挂在培训学校才能报名，自己也可以报，只要提交全材料就行（主要是工作年限的证明），你可以打电话，到当地劳动局职业资格鉴定部门问一下。企业人力资源管理师（申报条件）：四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）4级最容易、3级相对容易，好考点，人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

人力四级证书很好考，没有过多的限制报考条件，难度大概是中下等的水平。至于说有用不有用，我只能说，四级只能作为行业准入资格证。

人力资源管理四级证书是有用的，现在很多用人单位都会有证书要求，而且考核难度也并不是很高。人力资源管理师四级证书的含金量是较高的。这个证书对于已经从事人力资源管理师行业的人来说，对于以后得升职加薪都是有益的，而且想要进入大公司，只有获得人力资源管理师证，被录用的机率才会提高很多。而且人力资源管理师已经越来越被认可，国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已经被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗，各单位具体情况要求不一。人力资源管理师证书是终身制的，一次通过就可以终身受用。人力资源管理师可以在单位评职称，也可以去办理劳务派遣资质。拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口在全国范围内可达几十万人，广州缺口五万人，深圳缺口三万人，上海缺口四万人，人力资源管理师证书在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。如果想要报考人力资源管理师证书，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考这个方面来讲，尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。、点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

人力资源证4级是比较容易通过的，3级不太好考，通过率在30%左右。具体内容下面详细介绍一下。目前分为1-4级，由4向1级，由易渐难，4级为助理人力资源管理员，考试时间为5月和11月最后一个星期，考试内容分为理论和技能两部分，两部分各为60分为及格标准，通过就能发证。4级是最容易的，难度不是太大，基本上不需要参加培训班学习，只要将《人力资源师四级教程》和《人力资源管理师基础知识》两本书仔细熟读理解，一般都可以通过，其余的书可以不看。基本上三级的通过率在30%左右，只要将《三级教程》和《基础知识》两门看透并且理解，基本上就能过，其余的教材不需要看，会浪费及分散复习精力。其实助理级别的人力资源管理并不难，认真的去学习分析，只要跟着课时学习复习就可以通过。不过理论的时间比较紧张，所以在考理论时一定要把时间把握好，技能的题量也比较大，在答卷先认真审读完之后就需要迅速答题，这样不会在时间上有耽误，相信通过自己的努力学习是能过关的。如果想要报考人力资源证书，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息