心理咨询师人力资源经理

人力资源管理师3是从业必备敲门砖，不论是进国企，还是民企，还是事业单位，还是国家行政、军事机关都需要。这是趋势，所以，一定要早日拿到！

既然已经是心理学专业，那考心理咨询师应该比较容易的，每年考两次，五月和十一月。考完心理咨询师再继续考个人力资源管理师也不错，人力资源管理师需要专业培训六大模块，所谓经验都是一步步学来的。记住做HR一定要有底线。中国现在HR就是缺乏“心理学”的

这个属于管理学，一般进入用人单位从事人力资源管理部门，3级要求技能多一些，故而一般从事人事助理专员等职位。当然你经验或者能力足够的话，也可以从事人事经理等相关职误，因人和企业文化而定。、

说实话，都有用。针对不同行业罢了。但我觉得心理学对生活更有帮助。

建议：1、你先进行职业定位制定比较喜欢的职业规划在选择是否适合HR工作。2、如果自己适合这个职位，非常恭喜中国HR行业多了一位“专业人士”。3、HR专业没有经验不是问题，关键在于你的学习和工作态度。做HR应该有三颗心“细心、用心、耐心”你有吗？4、就业不是问题，关键找到懂你的人！专员(规模大一些的公司)-助理(大)-主管(大+中)-经理(小+中)-HR总监(小+中+大)是你的发展途径，找到好的途径，尽量缩短某些途径的时间，是靠悟性！！！！！忠告：等你有了二十年工作经历后才开始做心理咨询师的行业，因为有了经历才能更好地帮助别人！！！！！祝你成功！！！职业规划是关键，祝顺利。

毫无疑问心理学专业的两个都去考，咨询报三级，人资也直接报三级不过考出来想拿这两本证就业不要抱什么期望什么含金量高，每年多少人去考！考下二级直接开诊所，没有人找你看的而且考二级要间隔两年时间，最好你大二考了三级，大四下的时候叫老师帮帮忙说你有两年的咨询经验，报个二级，花钱参加无数工作坊，各种培训。然后在一个医院里面老实待几年，否则本科生想走咨询的路很难。要不就索性考研，研究生报咨询方向，还有点戏人资就是翻翻书进去这两本证是拿还是要拿的，有没用不要太乐观，有总比没有好时间紧就拿咨询，毕竟所有外人都不理解为什么心理学的不会咨询