人力资源师没过

人力资源管理师二级考试都考哪些科目？  我校每年都有开班的

二级人力资源管理师考试科目如下：

1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上；

2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格分60分以上；

3、《综合评审》，二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核，笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。

需要注意的是：二级人力资源管理师综合评审的论文所需要的数据、参考书等资料一律自行准备。论文中引用的部分必须注明出处，同时需要严格按照格式要求来撰写。

你好，人力资源管理师二级考试科目一共有三科，均采用上机形式，分别为：

理论知识：全部选择题（共125道），其中前25道为职业道德，26-85为单选题，86-125为多选题。考试时间90分钟，共100分，60分合格。

专业技能：共六道大题，分别为简答题和案例分析题。考试时间120分钟，共100分，60分合格。

综合评审；河南地区的人力资源管理师二级综合评审考试采用论文+答题的形式，论文在考前写好，一式三份带到考场，提交论文之后，进行答题。考试时间90分钟，论文占分40分，卷面答题占分60分，合计100分，60分合格。

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

综合评审：论文

是可以补考的。因为很多的考生是已经报考了人力资源管理师的考试的，而今年的考期就只剩下了11月这一个考期的，在官网通知的附件中，人力管理师的考试是分批次取消的，不是马上取消考试的，所以最后的报考时间是在今年的9月份的，考试是在11月考试，明年估计还会有一个考期的，我是已经在他们这里考完了的，考试取消事情也是听我的授课老师说的，考试取消的相关问题建议是你可以问一下你的授课老师的。

可以补考。以往的证书取消考试，都是有一个缓冲期的，是会有补考的考期来考试的，现在虽然人力资源管理师的考试取消了，但是考试还是在继续的，因为是分批次取消的，对已经报考的考生是没有什么影响的，是会等考生考完之后，才算是真的不能考试了的。我在他们这里考经济师的时候，也是遇到过类似的情况的，但是考试是没有什么问题的，可以正常的考试。

已参加考试的考生（含缺考）不能申请退费。