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菇凉心已被伤
人力资源管理师的考试总共分为四个级别:分别是一级、二级、三级、四级,一级最高,四级最低。但是考试并不需要从四级开始一级级往上考的,只需要根据国家规定的报考条件来报考就可以了,只要条件符合了该级别的报考条件就可以报考。不过一般来说随着等级的不同,考试的难度也是不同的,从四级到一级,考试的难度也是在逐步加大的。
两世沧桑以为人
人力资源报考方式:人力资源管理师是国考,必须到有资质的培训机构报名,因为鉴定中心是不接受个人报名的。报名时要求带身份证复印件、学历证书(资格证书)复印件、工作年限证明、1寸照片3张、2寸照片1张。中级和高级必须有学历证书(资格证)的原件。考试时间是每年的5月、11月的第三个星期天。人力资源证书的考试内容《经济基础》105道题,单选70道、多选35道;单选题1分,多选题2分,满分140 ,84分及格。《人力专业知识与实务》共100道题,单选60道,多选20道,不定选择(案例分析)20道,满分140 ,84分及格。很多人都很疑惑,为什么人力资源管理师还要考经济基础,原因是这个考试本身就是属于经济师考试,人力资源,只是其中的一个专业,是2020年的时候独立命名的,并且初级和中级是以考代评,考下来就是职称证书,目前是人力资源领域唯一一个国家统一组织考试的。证书具有经济师职称和人力资源的双重属性。所以公共科目《经济基础》是必考项!
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