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时光说她待我们不薄岁月说他待我们不浅
1、职业发展优势。目前中国正在进入职业资格与学历证书并重的“双证时代”,国家相关部门已发布规定:在未来三年将大力推行人力资源管理师资格认证制度,通过认证后的人力资源管理人员将获得一纸专业“护照”。2、应聘、升职优势。如果考下二级人力资源管理师证书,那找工作是很容易的。首先,人力资源管理师证书可以作为职业资格水平证书使用,也就是说,这证明了完全可以胜任人力资源相关工作的。比如:HR、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等等。3、评职称。证书以考代评,考下就能获得相应级别的职称称号。4、落户加积分。取得人力职称证书后,可以享受积分落户加分40分左右。5、抵扣个人的所得税。拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。6、领取人才补贴。按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。
时间滴答滴答滴答答的身影岁月无声无息五颜色的背影
这是因为学人力资源管理非常的虚,其实在学完之后掌握不了很好的技能,之后找工作的薪资要求比较低;二本的人力资源管理是比较好就业的,但是如果你想要找一份高薪工作的话是比较困难的。
凡尔赛的玫瑰Rose
证书永远都是一张纸,考试只要有范围就会有方法,其实现在最最值钱的应当是你的工作经验了。如果像有些更加好的发展,自然是理论+实践无敌了有个证肯定比没证好很多好的公司都是希望要这样的人才:教育背景对口+从业经历领域对口+职业资格证书大公司工作经历,完美啊!