人力资源师不用考就拿证

我也想不考试及就拿证，哎~只能做梦了，呵呵好好学吧，加油！我现在正在学习，我收藏了学习的网站，放在我百度空间里了，博客日志：

1.人力资源管理全国专业技术资格证书是由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。2.人力资源管理国家职业资格证书是由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。3.信息化人力资源总监证书（E－HR）是由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。

一些人想参加人力资源管理专业的学习，但是又不想参加考试，所以就想找一种既能学习知识又不用考试就能去学习的方式，那哪一种方式不用考试呢?同等学力信息平台的老师说目前在职研究生不用考试就能去学习的方式只有同等学力。这种方式不用参加入学考试，但是这并不意味着不用考试就能拿到证书，学习完课程之后院校的学习考核和全国的统考还是要参加的，如果不参加考试，就不能获结业证书，也就不能申硕学位了。一月联考这种方式是必须要参加入学考试的，被录取之后在学习阶段也是会有考试的。总之，最后要想拿证书，参加考试是必须的。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211985名校研究生硕士开放网申报名中。

国家二级人力资源管理师，国家一级高级人力资源管理师，人力资源管理员助理，助理人力资源管理师；是的，如果想要从事人力资源工作的话，考级是必备的，还要学习相对专业知识，才能从事人力资源工作。

不能。必须参加考试

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