人力资源管理师还要复审么

是的，企业人力资源管理师属于全国统一的考试，每个城市的考试报名方式不太一样，但基本都需要到考试部门现场审核考生资料的。因目前报考人数较多，大部分城市不接受个人报名，需要由培训机构统一办理。

国家的助理人力资源管理师的证书不用复审的，是终身有效的，跟我们的大学毕业证书是一样的，全国电子联网。祝你好运！

是永久性的，国家劳动和社会保障部发，一次考证终生有效，考试每年两次，分别在5月和11月，考试内容为实操和理论，单项成绩合格可累积一次，两项内容均合格发证书。

不需要复审哦，如果之后需要考二级，可以去艾德看看

不需要年审。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

扩展资料

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师国家职业等级

一级高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

参考资料来源：百度百科—人力资源管理师证书

你好朋友，有些培训机构前年还说2012年是最后一年呢，这都是让你早点报名忽悠人的，目前没有官方说明。二级证书要求报考条件如下：1）连续从事本职业工作13年以上。2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。希望能帮到你，祝好！

证书终身有效，不需要复核，如政策有变动跟着国家政策走，每年的5月份和11月份全国统考。