大连人力资源师报考条件

我们同学在大连兰迪职业培训报名的，都是国家证书现在，统一考试在职业鉴定中心八一路那里，费用也就2400多点，全部的，不过还能优惠吧

人力资源证非常有用。

人力资源管理师：人力资源管理师高级，人力资源管理师技师，人力资源管理师高级技师

劳动关系协调员：劳动关系协调员高级，劳动关系协调员技师，劳动关系协调员高级技师

每年我校都有开班报名-一年仅有两次统考

首先在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 ，在审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 ，然后就可以参加全国统一考试（考场由各省职业鉴定中心组织安排 ），通过之后发放证（未通过者可以参加补考） 。

理由一：《国家人力资源管理师》职业资格证是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证。同时，它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

理由二：人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。

理由三：掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

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人力资源证获取方法：

资格认证：

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师国家职业等级

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度。

在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部

推荐大连兰迪职业学校，也叫大连兰迪教育，我才陪我朋友去报了名。你现在去报名可以赶上五月的考试，要是觉得时间太短也可以选择十一月报考。兰迪的老师还是不错的，我朋友说有一个卢老师讲课很好，他学的也是人力。

我知道红叶学校是大连市政府补贴就业培训的定点机构，他们就有人力资源师是和公共营养师培训，口碑不错，培训人数和通过率都算得上大连一流，自己去学校现场考察一下吧，耳闻不如眼见，找个好学校不容易。不过提醒你，不管到哪个学校先看执照再咨询。执照上没有你要的专业和等级就不用问了。

2020年辽宁大连事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，辽宁事业单位考试网为大家整理了2019年辽宁事业单位考试信息，需要详细了解辽宁事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.思想政治素质好，品行端正;

4.具有正常履行职责的身体条件;

(二)定向招聘人员条件

1. 村(社区)党组织书记、村(居)委会主任报考条件是：现任大连市行政区域内村(社区)党组织书记、村(居)委会主任并已任现职连续满3年以上，男45周岁以下(即1974年9月1日以后出生)，女40周岁以下(即1979年9月1日以后出生)，具有中专或高中以上文化程度。

任职期间所在村(社区)或个人曾获得区市县以上党委、政府或市直以上部门表彰的，年龄可放宽到男48周岁以下(即1971年9月1日以后出生)，女43周岁以下(即1976年9月1日以后出生)，但是达到事业单位法定退休年龄时个人养老保险累计缴费年限不得少于15年。

2.“三支一扶”高校毕业生报考条件是：由大连市人力资源和社会保障局公开招募列入当年“三支一扶”计划、2018年或2019年服务期满且考核合格的高校毕业生，年龄在35周岁以下(即1984年9月1日以后出生)。

原标题：2019年大连市区市县事业单位公开招聘人员公告

内容来源：

人力资源证书非常有用。

理由一：《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时，它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

理由二：人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。

理由三：掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

扩展资料：

人力资源证书获取方法：

首先在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 ，在审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 ，然后就可以参加全国统一考试（考场由各省职业鉴定中心组织安排 ），通过之后发放证书（未通过者可以参加补考） 。

参考资料：补齐人力资源市场发展短板-人民网

应该有的，各地都有专门的培训机构，你可以上网搜一下