北京人力资源师实操

人力资源实操考简单题、案例分析题、综合题。实操的难度很大，应该许多小伙伴都挂在这科上面。但是，2020年之后这个证书将会取消，至于后续如何，还要等通知，不过人力资源从业者还可以考经济师人力资源专业（也称人力资源管理师职称），这是由国家人力资源和社会保障厅颁发的证书。需要参加经济师全国统一考试，考过之后可以拿到证书，然后申请职称。职称有什么用呢？可以用来积分落户、增加退休金、领取补贴、抵扣个税、增加声誉等。在四川，做这个做的还不错的有许多，简思维就是其中之一，师资力量雄厚，独特的学习方法，认真负责的服务态度。

天津这边，主要考的题型是计算分析题、案例分析题和方案设计题，在艾德报的今年11月份考试，老师说的

从2014年开始，人力资源考试三级实操模块基本就没什么捷径可走， 我是2013年下半年考的三级，当时也是实操没过，2014年5月补考实操，后来自己按照教材整理了150题左右的简答题，把关键字背下来，考试的时候就不觉得难了，76分通过考试，如果你需要的话，可以将我整理的题库转赠给你，希望可以帮到你。 其实如果可以的话，建议你直接考二级吧，因为二级真的比三级更容易过，2014年11月我考了二级，有好的教学课件和学习方法，三门一次性高分（均分77分）通过的，如果你需要，也可以同你分享。

我5月份刚刚考完的啊。我培训之前把北京几乎所有的培训中心都咨询了，我的目的就是除了拿证书就是要学到实用的，不能光拿证书在工作岗位上啥都干不了。这个我觉得你首先根据你的地理位置，在培训机构差不多的情况下，可以选择离家里比较近的地方的。我最后选择的是尚德培训机构，原因是：1.他们是做专项人力资源培训的，很专业；2.讲课要求很严格，考前一个半月就开始发模拟试题；3.他们的实操特训课讲的特别好，在工作中应用很多，而且很多在考试中不考的考点，其他机构都不讲，但是他们讲，因为在工作中都能用上。相信我没错的。

考的比较简单，三个级别不同一级：2个简答+4个案例分析二级：3个简答+3个案例分析三级：2个简答+1个计算+3个案例（其中一个可能是方案设计）