玉林人力资源师

一共有四种渠道。（可评可考，考评效力同等） 第一种渠道是国家教育行政主管部门承认的正规全日制大、中专院校毕业生，在专业技术岗位见习期满，考核合格后可直接认定专业技术职务。 第二种渠道是通过各级评审组织（评审委员会）对专业技术人员的品德、知识、能力、业绩进行考核评审取得职称；（大多数人采取这个渠道） 第三种渠道是通过参加全国统一组织的有关专业技术资格考试，成绩合格者，取得全国通过的任职资格（以考代评）。 第四种渠道是特殊人才特殊评审二、申报对象申报对象必须是本市所属的非国有企业单位（个体、私营、独资、外资、合资、股份制企业等）中在专业技术岗位上从事专业技术和管理人员，单位不在本市的非国有企业专业技术人员不能从本市申报非国有企业职称。三、本机构可代申请评审工种类别（具体以招生咨询时为主）类别专业名称建筑类工民建、建筑工程、建筑工程管理、工程管理、建筑管理、建筑施工、土木建筑、土木工程、钢结构工程、工程测量 、工程预算、建筑安装、建筑结构、建筑设计、结构工程、建筑装饰工程类给排水、给排水设计、采矿工程、市政工程、岩土工程、窑炉工程、道路与桥梁、设备安装、室内设计、工程概预算、机械类机电工程、机电安装、机械工程、机械、机械制造、机械设备、化工机械、建筑机械、船舶电气、船舶机械、船舶轮机信息技术类计算机、电子信息工程、通信工程、电气工程、电气自动化、建筑电气、电气设计、暖通工程其它水电、水电安装、水利工程、水电水电、风景园林、园林绿化、园艺、环境工程、环保工程、安全工程、林业、化工 、建筑水电矿山工程类 （采矿、地质、测量、机电、安全、通风等）各个地方专业不一样，如果申报的专业没有，我们会改成相近的专业，请谅解。以上专业提供参考谢谢，有用请采纳

没有，只有这门选修课，两个学分的，凑学分用的

职称取得方式有哪些？区别是什么？目前职称取得的方式有3种：认定、评审、考试。认定：是指对国家承认学历的大中专院校的毕业生，从事专业技术工作，见习期满，按照有关规定，从德、 能、勤、绩四个方面对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核，经考核合格后，由相应的人事（职改）部门认定其相应专业技术资格，不再进行评审。评审：是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定。考试：是专业技术人员参加国家人事部统一组织的专业技术资格考试，取得专业技术资格。申报职称基本原则：符合认定条件的通过认定方式办理，不符合认定条件的再考虑评审和考试。 3种方式的区别如下表：基本条件要求准备材料办理时间通过率一般受理对象认定学历、资历、专业对口等较少 常年受理 高 中专评员级 大专、本科评助理级 硕士或以上评中级评审学历、资历、职称计算机、 较少 一年评一次较低中专评助理级 专业不对口的大专、本科评助理级 本科或以下评中级 硕士或以下评高级外语、继续教育、论文等一般在8月 考试 学历、资历、专业等 少一般每年报考一次，各专业报考时间不同，以网站公布为准较低部分实行以考代评的专业，如卫生、经济、会计、审计、计算机等 注：“以考代评”指对某些实行全国统考的专业，不再设置评审委员会，通过考试的人员即取得相应级别的职称

有学这个课的，但没这个专业。

广西专业技术人员职称服务平台-如何职称认定(五)南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左