陕西省人力资源管理师二级

(国家职业资格二级)人力资源管理师申报条件：A、连续从事本职业工作13年以上。B、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。C、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。D、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。E、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。F、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。G、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

A：人力资源二级考试的科目有：理论基础、技能操作、综申（也就是老师所说的论文啦）。详细的考试题型是：基础知识全是选择题，有单选和多选；技能操作的是，简答、论述、案例分析等。论文是考前交，但是需要答辩。B：题量不是很大，像理论基础是100多道选择；技能操作一共是10道左右的题。题量不大，肯定可以做完。当然一年和一年在具体的题量上还是有一点出入的，但一般差不了多少。二级还是有难度啊，建议找一家好点的培训机构强化一下。我个人感觉艾德教育不错，本身我的证也是在那里考过的，你可以过去体验一下。

可以。通过查询陕西省教育局官网可知，二级人力资源管理师具备硕士学位，从事与经济师职责相关工作满5年后可以报考高级经济师。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。