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风起帷幔
证书本身在工作中的实际作用不大,关键还是靠专业实力和业绩,这毕竟不像注册会计师、二级建造师这样的证书,因为这两个证书本身就可以创造效益。 很多考人力资源证书的人都有过类似的疑问,参加3级考试,不管你学什么专业,我觉得,对你的帮助有:1、可以结识一批人力资源同行。这些人绝大多数本身就是从事人力资源工作,对于一个职场人来说,多结识资源更有利于开展工作。这是首当其冲最重要的作用。你是愿意跟一批朋友共同成长成为人力资源高级管理者还是等考2级时直接结识一批高级管理者,取决于自己,但我想人有时有了共同成长的经历,情感会更牢固。2、与时俱进的新知识对工作有帮助。相对于来说,教材还是落后于现实,而目前考试的书籍都是2014版本的,结合了最新的人力资源领域的知识,所以对工作会更有帮助。3、衔接起你学校时的学习经历。一个人若工作久了,难免会被杂事牵绊,不如学生时代那么专心学习,所以趁热打铁或许更能一举通过,而更为重要的是让你把学习的习惯一直保持下去。鉴于以上三点,给到的最后建议如下: 若自己不感兴趣,那么就不要太为难自己了,安心考高铁相关的证书。倘若考了人力资源,以后有机会到高铁单位上班,也不排除可能做人力资源,所以学习总归是有好处的,但是不能为了考证而考证。
唯我所爱
人力资源管理算是所有管理工作里面离高层最近的层次,一般工作稳定,上升渠道通畅,各单位人事部门都属于核心部门,因职业重要性决定这个行业升职加薪的几率很高。同时各人才市场对于专业的人力资源人才更是求贤若渴,这个专业是管理行业的宠儿,上升空间巨大。
岁月都苍老
人力资源管理师证书二级是中级证书,有实用用价值,在应聘中能给与增加通过率,并且也有助于薪资的提升。下面介绍一下人力资源管理师证书的一些实用价值:1.升职加薪,取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特别是在国企以及事业单位,职位薪资的上调是更加有保障的。2.涨退休金,对于具备技术职称的退休人员,政府是有额外发放的退休补贴的。根据证书的等级和当地的具体政策,持证者退休时,用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金,一般而言每个月可以多拿几百元。3.领取补贴,取得证书后持证者还可以直接领取人才补贴,根据证书级别的高低不同,补贴数额有一定的变化。初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级则补贴2000元。4.抵扣个税,取得人力资源管理师证书后,持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣。如果想了解有关人力资源管理师证书的问题,推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程,辅导自考生课程。课程一般在晚上七点到九点半,看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点,尚德机构的班型服务期都是两年,大部分地区一年都是两次考试,时间分别是四月和十月。点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息
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