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Hescrazy
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)4级最容易、3级相对容易,好考点,人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
缄爱
1、从全国统考到省考,四级人力资源管理师考试还值得考吗?
近几年,国家共取消了319项职业资格。在剩下的职业资格证书中,人力资源管理师证排在13大含金量最高证书中的第9位。虽然国家将考试下放到省,但证书却是全国通用的,而省考也更能结合当地实际情况,使考试变得更加完善。
从四级人力资源管理师考试开始的逐级报考,也可以看出人力资源管理师证书的准入门槛在提高,相信未来人力资源管理师证书的含金量会越来越高!
特别是对于从事人力资源行业和想从事该行业的人来说,人力资源管理师证书不仅是职业发展上的提升,还是人力小白进入该行业的一个敲门砖。如果你想从事人力资源行业,那么这个证书还是值得一考的!
2、四级人力资源管理师考试难吗?
四级是人力资源管理师考试的基础入门级考试,并且不少地区今年都是第一次考四级,预计考试内容不会出的特别偏,难度也不会特别大。四级人力资源管理师考试的出题点都在教材之中,只是知识点相对琐碎,需要考生足够熟悉了解教材内容,记住并会运用重要知识点。
四级人力资源管理师考试值得考吗?难度大吗?的问题小编就说到这里了,希望各位考生都能努力备考。顺利上岸。更多关于四级人力资源管理师考试的备考技巧,备考干货,新闻资讯等内容,小编会及时关注。
这一次信任已经终结
没多大的用处,大公司看不上 小型公司又不需要但是对个人的发展而言还是有用的,毕竟你对这个人力资源有了一定的了解,知道它的意思以及大概的工作内容。之后就只需要靠工作来积累经验了实践结合理论就是你的资本了