初级经济师人力资源冲刺卷

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2020初级经济师人力资源管理备考知识点：员工福利的分类及构成

员工福利的分类及构成

1.根据福利项目的提供是否具有法律的强制性，可以将员工福利分为法定福利和自愿性福利；

2.根据福利项目的实施范围，可以将员工福利分为全员性福利、特种福利和特困补助；

3.根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权，可以将员工福利分为固定性福利和弹性福利。

（一）法定福利

社会保险、法定假期、住房公积金。

（二）企业补充福利

收入保障计划（主要包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划）、员工服务计划（雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划和其他福利计划）。

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中级经济师人力资源管理专业考试科目为《中级经济基础知识》、《中级人力资源管理专业知识与实务》。中级经济师人力资源管理专业考试用书也是这两本，有指定的教材，出版社为中国人事考试出版社出版的，预计是6-7月出版公布新教材。考试内容为《中级经济基础知识》、《中级人力资源管理专业知识与实务》。主要考查经济基础基本知识的掌握、人力资源基本内容及原理运用的掌握情况。考试题型均为客观题、单选、多选，专业课有案例分析题，但也是以选择的形式出的。考试难度相对比较简单，但想要一次通过也不容易，要好好准备才行。可关注环球君私信免费领取中级人力精讲课件哦~

确实没找到，我买的是正版图书，上面有方位序列码，在登陆输入后显示“已被使用或序列码错误”，坑人！

是个不负责任的，压根就没有什么考前冲刺试卷 我把它网站翻了底朝天也没找到