人力资源管理师实务操作题

绝版的我你爱要不要
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曾经爱你爱了一个世纪

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实操是以笔试的形式,一般在5-6个大题,包括简答、计算、论述、案例分析题,都是出自于课本的,需要吃透教材,多看看书。如果您觉得我的回答对您有帮助,请帮我采纳哦~

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把这一切当做是一个笑话

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71评论

伤害我你已成习惯

选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%);理论知识(分值:100,权重:90%,其中单选60道,多选40道),机读阅卷,≥60分合格。三级人力资源管理师考试报考条件如下:

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

人力资源管理师三级考试内容只有《理论知识》和《技能操作》两张试卷,而人力资源管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张试卷,一级的考试科目也与二级的相似,四级的考试则与三级的科目一样。

《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题;而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等;《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。考试的内容都是涉及到人力资源管理师的六大模块。

参考资料来源:百度百科——三级人力资源管理师

8评论

一句话伤了身死了心

人力资源管理师三级的实操题主要是简答和计算题,计算题中鹏经验在课本上会有些会是原题或者非常近似的题,把课本上的计算题全部记一遍,简答题主要是对于某种情况的应对或者是概述原则特点之类,把课本多熟悉熟悉,再做一些真题,就可以通过,也可以来题海战术,多做题

119评论

拽上天

考的比较简单,三个级别不同一级:2个简答+4个案例分析二级:3个简答+3个案例分析三级:2个简答+1个计算+3个案例(其中一个可能是方案设计)

67评论

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