人力资源管理师与职称互认

不可以，因为职业资格证书和职称的评聘是两套体系，只是说职业资格证书现在在国家的推行下，例如国家二级的（技师）相当于中级职称，在退休的时候根据政策可以享受相应的工程师职称的待遇，职业资格证书基本就是考出来的，而评职称基本是评出来的（但是例如中级经济师等是全国统考的，但是高级经济师就要评了），在评的过程中你的工作业绩以及人际能力占了不少因素。

人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理师是职业资格证书，和职称没有关系。人力资源管理师不是职称，是从业的资质证明。人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

人力资源管理师不属于职称。在我国职称证书范畴中，已经没有人力资源管理师了，只有初级，中级经济师（人力资源方向）才能算是职称。但是人力资源管理师算作国家职业资格证书，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予的证