高级经济师人力资源组卷

高级经济师人力资源管理专业相对比较好考，在报考高级经济师的人员中，报考此专业的考生可以说是最多的。该专业考试主要有组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策四个部分的内容。本专业考试题型设置多样，考核点复合程度较高，应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，合理、深入进行判断、分析或评价。

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一、高级经济师人力资源专业考试特点

高级经济师人力资源管理专业的考点比较多，而且人力资源与我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。总的来说高级经济师人力资源专业考试具有以下几个特点：

1.知识面覆盖广，内容偏应用；

2.紧贴前沿、专业性强；

3.考查更注重深度和灵活性；

4.难度逐年递增。

二、高级经济师人力资源专业考试目的和要求

测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范（规定），具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。

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高级经济师采用考试加评审的职称评定制度，符合高级经济师考试报名条件的人员，在规定时间内参加高级经济师全国统考，考试成绩达到全国统一合格标准者，取得成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，由省（区、市）人力资源社会保障部门授予人力资源和社会保障部统一印制的《专业技术资格证书》，证书在全国范围内有效。或的高级经济师资格证书即代表具备高级经济师职称。

根据人力资源和社会保障部人事考试中心的安排，高级经济师考试采用闭卷电子化考试方式，人员作答试题需要通过计算机操作来完成。

高级经济师考试设《高级经济实务》1个科目，题型为主、客观题结合。分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。

免费领取高级经济师学习资料、知识地图：高级经济师采用考试加评审的职称评定制度，符合高级经济师考试报名条件的人员，在规定时间内参加高级经济师全国统考，考试成绩达到全国统一合格标准者，取得成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，由省（区、市）人力资源社会保障部门授予人力资源和社会保障部统一印制的《专业技术资格证书》，证书在全国范围内有效。或的高级经济师资格证书即代表具备高级经济师职称。根据人力资源和社会保障部人事考试中心的安排，高级经济师考试采用闭卷电子化考试方式，人员作答试题需要通过计算机操作来完成。高级经济师考试设《高级经济实务》1个科目，题型为主、客观题结合。分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。免费领取高级经济师学习资料、知识地图：