中级人力资源师证书难考吗

中级经济师人力资源是并不难考的，只要你好好学习并且耐有耐心的话是很好考的。

相对来说不难，要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。各级别考试科目如下：1）人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。2）人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。①《理论知识》的题型是单项、多项选择题。②《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。③《综合评审》是包括论文和论文答辩。

难考，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。

人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。难度一次降低，报考条件也一次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是二级和一级。

人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。

人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

在中级经济师考试中，共有两个考试科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！在《专业知识和实务》这个科目中，又分为10个专业类别，分别是：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权，考生可任选其中一个进行报考。而要说这10个专业中哪个的通过率较高，哪个相对简单一些，人力资源管理专业是肯定能排进前三的，它也是很多零基础考生的首选。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程再加上在众多的中级职称考试中，中级经济师的难度也相对低一些。所以中级经济师人力资源并不算难考。当然，即便如此，也还是需要报考人员认真备考方能通过。以上就是与【中级经济师人力资源好难考吗？】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

中级经济师人力专业的考试难度一般，不算很难考。推荐选择优路教育，不断研究考试规律，相互激发和探讨,以扎实的教研推动教学工作，为学员保驾护航。【点击在线咨询问题】主要原因有如下三点：1、考试科目不多，准备周期较长，考试成绩2年内有效，只考两科，一科是经济基础知识另一科是人力资源管理专业知识和实务。2、考试题型简单，全部为选择题，且其中至少有一半以上的分值都是四选一的单选题，多选题是没有多选的情况可以部分得分的情况，两科的总分值都是140分，84分及格通过考试。3、考试方式方便，采用的是机考，不需要填答题卡之类的步骤，考试的时间相对充裕，90分钟时间完成答题。最重要的就是，要认真备考，大概在考试前的3月内，每天保持2-3小时的学习，考前有一定的刷题量，就可以通过考试啦。想要了解更多关于中级经济师的相关信息，推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立，为优路教育提供了前行的驱动力，据优路教育有关部门负责人介绍，优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才，对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训，从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。

人力资源师在社会上的需求越来越多，同样越来越多的人去报考人力资源师，但每一个人都清楚的知道人力资源师报考条件的，人力资源师报考条件根据报考等级来说，是不同的。今天就具体给大家介绍一下三级人力资源师报考条件。三级人力资源师报考条件如下：（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。只要满足以上七个条件之一的人员就是符合三级人力资源师报考条件的，通过以上关于人力资源师报考条件的介绍，可以清楚地看到三级人力资源师报考条件并不是很高，相信绝大多数的人都可以达到，对于三级人力资源师报考条件还有不懂的，可以直接到上海三才人力资源培训进行咨询。

好不好考具体还要看你自己的基础以及对待学习的看法。难易程度还需要看考生本人，优秀的考试成绩是需要良好的学习态度、自控力、学习能力以及详尽的学习计划去支撑的，就像三天打鱼两天晒网的学习方式结果肯定是不尽如意的。

如果是零基础考生，并且想要保证通过率 ，那么制定一个合理的复习计划安排表是最好的办法，自学的话适合有经验、有基础、有时间、有精力的朋友们，那些没基础、没经验、没时间、没精力、没自信的朋友如果没有超强的自控力和自学能力结果很可能会不尽人意。

其实我们从小到大参加了那么多场的考试，是可以轻易的得出如何才能通过考试的结论的，那就是跟着老师学+掌握重点难点和考点+考前获得专家押题预测，再加上自己平时的做题刷题，那备考时间大概3个月就能完成，这样一来就可以逢考必过了。

中级经济师人力资源管理专业特点和难度分析：

①整体难度不大，主要是文字性内容。

②贴近于实践，易于理解。

③实用性强，学习后对于人力资源方面的工作有所帮助。

④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度。