人力资源师考题重复率

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此生不渝只为你我

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不能。前几天凯若管理培训中心聘请的老师给即将参加5月考试的学员进行考前串讲时就专门强调过,每年出题的重复率相当低,你看卷子,人家的题目要稍微一改动,你就不知所措,要丢分的。所以,要反复看书才对。

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占据

关于人力资源考试

刷题4个关键要点

1.刷什么题?

历年人力资源管理师试题。可以紧跟人力资源管理师命题趋势,让广大考生直观感受命题人的命题趋势和命题难度。

2.如何刷题?

详细学习理论知识后,按照题型进行刷题,选取简单题目、常规题目。

在做完教材上的基础训练题后,做训练题和试题。继续按照题型进行刷题,将历年试题按照题型区分好,根据年份由远及近的先做某个题型的试题,再做教材上的复杂题目和创新题目。

3.如何复盘?

我们在做完一道题目之后,要学会“对答案”。答题正确时,要回忆自己当时如何写出来这个答案的情境,记住这个做题的感觉。错误时,要详细分析之所以错误的原因,并且做好标注,之后把所有的题目分好类,需要时直接翻看就可以啦。

4.参加模拟考试

通过模考可以熟悉考点考情、训练答题速度、寻找适合的做题规律、了解优势和短板。使最近一个阶段的学习真正获得提升。

备考人资可以微信搜小程序:人力资源管理师考试网,免费的模拟真题库!

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浅痕

貌似应该先把课本通一遍再多做题吧,那本绿色的《基础知识》可以少看,占分很少,那个包含六章的课本和配套练习题。人力资源是国家题库出题,题目非常多,所有出原题的几率非常小,可能会换选项什么的,都是书上的

120评论

往昔风情

1、考前积极准备,多看教材和考试大纲,再通过做真题和模拟题、考点练习等习题来摸清每年的考点及重点内容。真题重复率还是很高的2、多刷题,自己的解题思路会更清晰,解题的技巧越来越好。实践中出真知,好的备考经验也可以根据自己的经验摸索出来。3、多总结错题,失败乃成功之母,一定要在错题中总结经验。以四级为例:1.人力资源管理师考试科目之理论知识有125道选择题,对的!全是选择题!题量非常大,90分钟需要做125个题目!本科目考试内容为职业道德和专业知识,其中职业道德为25道选择题共10分,专业知识分布为100题,共90分;职业道德:25*分基础知识+专业技能:100*分人力资源管理师考试《理论知识》答对60道题并不能及格,通常最少要答对75道题可以及格,如果能答对81道题,那基本就是稳过了!2.人力资源管理师考试科目之专业技能主要评估候选人的专业能力。题目主要是简答题、综合分析和计算题,共6道题。得分分布为简答题30分,综合分析40分,计算30分。简答题的关键在于自己把每一章的知识点弄懂,整理出整理出章节的一些重点内容,并把它记下,可以就按照书上题目的顺序把它背下来。计算题目,核心是在审题严谨的基础上计算准确。对于方案设计题目,关键是建立在原理或者说原则的基础上,也就是教材中的概念。

20评论

奇怪

根据你的描述,专门看真题通过的概率很低的,强烈建议你参加短期人力资源管理师培训班,那样通过概率会很高,希望√你有所帮助。

43评论

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