尚德机构考人力资源师证

最保险的办法是在当地的人力资源社会保障局官方网站查看,在当地的职业技能鉴定中心报名.人力资源管理师是全国统一考试项目,在哪里考试,题目都是一样的.2010年统考的时间是5月11月两次.

楼上的朋友说得对，当然有用了，你可以还不了解。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。国家劳动部人力资源管理师专家委员会的专家们认为，人力资源管理师产业在国内刚刚起步，其发展空间十分巨大，将成为市场热点。

在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。人力资源管理资格证书考试报名条件：非人力资源管理专业，须在相关行业连续实践经历3年以上（提供学历证书原件、复印件和所在单位证明）。在校学生（含自学考试）大专层次以上相关专业（同上）学生报考必须已学习本专业2年以上，其它学生报考须按教学大纲经系统培训80学时以上（培训学校结业证书或证明）。我们国家的人力资源管理是非常落后的，多数国有企业管人力资源的人并不是学这个专业的，国家机关管人事、劳动的也多没有专业背景，只有那些外资企业和新兴的大型民营企业才知道使用人力资源方面的人才。但从长期远来看，国家是需要人力资源方面的人才的。如果想了解有关人力资源管理师证书的相关问题，可以咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

HR人力资源管理师初级证报考条件总结如下:1、具有大专以上学历(含同等学历)，在该行业工作一年以上，经该行业人力资源管理人员定期培训，达到规定的标准工时，并取得完成证书；2、具有大学学位(包括同等学历)，在这个职业中工作2年以上；3、高中、中专以上学历，从事本行业四年以上，通过专业人力资源管理人员的正式培训，达到规定的学时标准，并取得完成(完成)；4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。如果想了解有关HR人力资源管理师的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是中国的职业教育机构，成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

请问怎么经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书？

考人力资源管理师的证书当然是有用的啊。人才是一个企业重要的资源，也是核心竞争力所在，人力资源管理是不分行业的职能职位，任何行业的公司或者是事业单位都会需要这类的人才，它的就业趋势一直都非常稳定。人力资源管理师的认定已更改为企业人力管理师，由各省自行安排考试和认定，四川这边企业人力资源管理师是由四川科教兴川促进会进行颁布，成都安华职业技能培训学校与其合作，提供培训及考试，想要转行以及想升职加薪的朋友们，可以多多了解报考。

基本没有太严格的要求，在校大学生应届往届毕业生有没有工作经验都可以报的