人力资源师深圳优惠政策

深圳人才政策如下：一、深圳市人才引进政策：1、在国（境）外学习并且拿到学士以上学位的留学党，国外高等院校、科研机构工作1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修党，年龄要在45岁以下；2、经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员；3、具有普通高等教育本科以上学历，且年龄45岁以下，具有普通高等教育专科以上学历，且年龄35岁以下；4、具有高级专业技术资格，且年龄50岁以下，具有中级专业技术资格，且年龄45岁以下；5、具有高级技师职业资格，年龄在45岁以下，具有技师职业资格，年龄在40岁以下，具有高级技能职业资格，在深圳买社保3年以上，年龄在35岁以下；6、在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖，获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号，受过深圳市委、市政府表彰，年龄在45岁以下；7、深圳人才引进综合评价分值表测评达到100分，年龄在45岁以下。二、深圳人才补贴政策：1、提高各层次人才租房补贴标准；2、将新引进基础性人才租房补贴由本科6000元、硕士9000元、博士12000元分别提高为本科万元、硕士万元、博士3万元；3、选择创业，可享受初始创业补贴、创业场租补贴等一系列补贴福利。三、深圳人才奖励政策：1、深圳市高层次人才认定及优惠政策；2、深圳市海内外高层次人才创新创业团队资助；3、深圳市产业发展与创新人才奖；4、深圳市引才伯乐奖。《深圳市人才认定办法》第六条申请认定的人才须具备人才认定标准规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）遵纪守法。（二）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。（三）高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下（其中高技能人才年龄应在50周岁以下），地方级领军人才年龄应在55周岁以下（其中高技能人才年龄应在45周岁以下），后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。第十一条高层次专业人才认定按下列规定执行：（一）个人申请。个人向所在单位提出认定申请，并填写《深圳市高层次专业人才认定申请核准表》，并提供相关证明材料。（二）单位及主管部门审核。申请人所在单位对申请人各项条件进行审核，符合条件的在其申请表中加具推荐意见后连同相关证明材料报送到主管部门，主管部门加具推荐意见后报市人力资源和社会保障部门；申请人所在单位无主管部门的，由单位报市人力资源和社会保障部门。（三）核准及公示。经市人力资源和社会保障部门核准符合认定条件的人选，在市人力资源和社会保障部门网站进行公示，公示期为10个工作日。（四）发证。经公示无异议或异议不成立的人选由市人力资源和社会保障部门确定为高层次专业人才人选并获颁证书。（五）入库。经认定的人选进入我市高层次专业人才库。

法律分析：（一）两院院士和杰出人才奖励补贴。2016年3月23日后（含当日，下同）我市新当选的两院院士和新认定的杰出人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：1.在深圳全职工作，且合同约定每年在深工作时间不少于9个月。2.未享受面积200平方米左右免租10年的住房政策。其中，杰出人才还应在人才认定的有效任期内（二）国内高层次人才和海外高层次人才奖励补贴。2016年3月23日后经认定的国内高层次人才和海外高层次人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：1.在深圳全职工作。2.在我市依法连续缴纳社会保险费，其中首次申请的，认定后不少于3个月（不含补缴，下同）；申请续发的，每次连续缴纳不少于12个月。3.在人才认定（确认）的有效任期内。4.申请人未享受我市购房优惠政策。其中，地方级领军人才、后备级人才还应当具有我市户籍。法律依据：深圳市建设局《关于深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》第五条终止发放申请人在有效任期内终止在深工作或被取消高层次人才资格的，奖励补贴终止发放。两院院士和杰出人才终止在深工作或被取消认定资格的，其所在单位应当将工作经费支出及结余情况书面反馈市人力资源保障部门，并按规定退回剩余工作经费。

补贴标准：1、个人通过社会化鉴定、行业评价、业绩认定方式取得深圳市人力资源保障局核发的职业资格证书或专项职业能力证书的，补贴标准为：初级（五级）800至2400元，中级（四级）1000-3000元，高级（三级）1400-3300元，技师（二级）1600-7000元，高级技师（一级）1800-4000元，具体工种等级的补贴标准详见《深圳市职业技能培训补贴工种目录》。2、个人通过职业技能竞赛取得深圳市人力资源保障局核发的职业资格证书或专项职业能力证书的，补贴标准为：初级（五级）800元，中级（四级）1000元，高级（三级）1200元，技师（二级）1500元，高级技师（一级）2000元。3、个人取得深圳市安监局核发的特种作业操作证或深圳市市场和质量监督管理委员会核发的特种设备作业人员证的，补贴标准为800元。4、企业开展员工岗前培训的，补贴标准为200元人。5、企业开展《深圳市职业技能培训补贴目录》内职业资格和专项职业能力工种评价的，补贴标准按补贴目录内对应标准补贴，企业特有工种未在补贴目录范围内的，补贴标准为：五级1200、四级1400、三级1600、二级2000、一级2200。6、企业开展新型学徒培训的，补贴标准为四级4000元人_年，三级5000元人_年，二级及一级6000元人_年。法律依据《深圳市职业技能培训补贴办法》第二条 本办法所称职业技能培训补贴项目包括：（一）个人自学或自费参加职业技能培训并取得相应证书后，按规定申请的劳动者技能提升培训补贴。（二）企业免费组织员工参加职业技能培训后，按规定申请的培训补贴，具体包括：企业员工技能提升培训补贴、企业员工岗前培训补贴和“以工代训”补贴。（三）考核机构完成专项职业能力考核任务后，按规定申请的专项职业能力考核补贴。（四）机构免费开展职业技能培训后，按规定申请的公益性职业技能培训补贴。第十条 劳动者自学或自费参加培训提升技能，并由个人报名参加职业技能鉴定、专项能力考核、技能等级认定等评价考核或个人通过职业技能竞赛，取得《补贴目录》内本市相关部门核发的相应证书（不含复审换证），可以申请技能提升培训补贴。取得《补贴目录》内省人力资源社会保障部门、国家授权的行业主管部门核发的（不含复审换证）证书，并符合下列条件之一的人员，也可以申请技能提升培训补贴。（一）本市户籍人员。（二）持本市有效居住证人员。（三）本市登记失业人员。（四）本市正常缴交社会保险费人员。（五）在本市公共就业服务机构进行离校2年未就业实名登记的本市高校毕业生。