人力资源师必要性

可以评职称，可以长工资。

呵呵，因为一是这个行业未来需求大。二是越老越值钱。三是发展空间大。四是可以接触很多高层次的人。等等。

自从新劳动法颁发以来，专业化的人力资源管理人才备受重视。再加上各大高校人力资源专业的毕业生学非所用，进而这个行业产生了大量人员缺口。而且目前人力资源的薪资待遇在职业调查中是十大高薪职业之一。所以不管是从竞争力度方面来讲，还是从薪资方面来讲，目前都是进入这个行业的最好时机。

每个大公司都不能缺少这一职位，随着社会的进步，越来越多的企业会意识的把人力当成资源来开发是多么重要而有意义的事情。人力资源管理师的职能就是为企业引进人才、培养人才、发展人才的，所以地位很高可以和财务部并架齐驱，工作很有挑战性很有成就感，值得一做，预计该行业的竞争会越来越激烈