人力资源管理师存在的问题

1、近年来，国家逐步取消了那么多的职业资格证书，但是人力资源一直都没有被取消，报考人数还在持续增加。因为这个证书是含金量是很高的，很对大型企业都要求必须持证上岗，有了这个证书才能去求职应聘，而且人力资源管理师占据人民日报发布的含金量最高十大证书之列。2、人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。而且现在人力资源管理师已经成为大企业的敲门砖了。3、按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，会颁发相应的证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，而且记录档案，全国通用。随着经济发展迅速，人才竞争激烈，单一技能型人才已不能满足职场的需要，必须是复合型人才才能适应市场。而此时人力资源从业者水平参差不齐，需求量也增加了，同时就是需要更多专业化的人才。市场缺口巨大，催生了从业者的高收入。在一线城市，对人力资源管理师需求度是很高的，薪资水平也是不错的，最低不低于8千，一般月薪上万。人力资源管理师的就业前景是非常良好的，自己要拥有扎实的理论基础，还有丰富的技能经验，才能在企业中通过实践不断的提升自己的能力和价值。

1.对于您的条件可以直接报考人力资源管理师三级，2.主要考人力资源的6大模块。 辅助教材为《人力资源管理基础》、《企业人力资源管理人员 上册》（三级）、《企业人力资源管理人员 下册》（二级），以及配套辅导教材3.现在各地的人力资源管理师的通过率都比较低，参加培训机构或者培训学校通过率要比自己考得要高很多。 所以建议您去参加个培训。主要都致力于考试方面的。4.您如果没有什么基础的话还是上面说的 你可以去参加下培训， 如果在晚的话估计培训机构什么的你就报不上名了。5.因为上海已经加考了英语，所以我建议您还是早些做打算 因为如果在加考英语的话难度肯定是更高的了希望能帮到您 如果还有不明白的可以百度HI我 我随时为您解答。

首先你要想好你为什么要做人力资源可能你在刚进大学的时候觉得计算机专业很热门所以报了计算机现在快工作了发现现在人力资源很热门又想做人力资源如果是这样，你的心态是不对啊如果你是不相关专业，拿到人力助师的证书也是没有用的大家都明白在在读期间拿人力助师的证水份太高而这行要的不是理论，而是要有经验自己考虑清楚吧（现在低层的人力资源工作一样不好找，至少得有两至三年的相关工作经验）

毕业后一年可以从三级开始考,我不知道你从哪里查到是二级,但是第一次考都是人力资源管理助理也就是三级.报名后会发两本书,一本是基础知识一本是专业知识,都是这两本书里的.我们本专业的有老师帮忙,没有毕业就可以考,也不需要参加培训.但是你现在在社会上报名是肯定要参加他们的培训班的,潜规则要求吧.但是你可以找你们学校人力资源管理专业的学生,如果他们这个学期考的话你可以和他们一起报名,交的钱少点还不用去培训.基本上都能过,我们班好象只有2个人没有过,我们班报了60 多人吧.有了三级才能往上面考二级一级.

不知道你在谁的空间看到的谁，我就你这个问题简单解答一下哈。1、报考人力资源管理师，你的专业没有问题，这方面多数是要求管理类专业。2、人力资源管理师一般就是分级，一级、二级、三级和四级。不用考虑其他称谓。3、很少人考四级，少数人从三级开始考，大部分考二级。报考条件你可以咨询你报名的培训机构，这个主要看你的工作年限和学历。4、报名可以不按照4321的顺序，可以直接报你符合条件的等级。5、如果你已经工作过一段时间，建议直接报二级，二级就相当于主管、经理的水平，三、四级实用性更强，1级属于战略层面，跟适合经理和总监级。希望对你有用。

博睿培训的人力课一般在紫荆山华云宾馆上课，可以到场详细了解