我陪你一生一世我守你一生一世
1、人力资源管理师考试为全国统考（上海除外）。
2、每年有两次，上半年，下半年各一次，上半年为5月份，下半年为11月份。
3、人力资源管理师的报考时间一般在考试的前两个月，即为每年的3月份或者9月份，根据各省份的安排会略有差异，详情可查看本年的人力资源管理师考试计划。
4、
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2022年的报名条件。
2 .取得城市规划专业大学本科学历，并从事城市规划业务工作满3 年；或取得城市规划相近专业大学本科学历，并从事城市规划业务工作满4 年。
3．取得通过评估的城市规划专业大学本科学历，并从事城市规划业务工作满2年。
4．取得城市规划专业硕士学位，并从事城市规划业务工作满1年。
5．取得城市规划相关专业硕士学位或相近专业博士学位，并从事城市规划业务工作满2 年。
6．取得城市规划专业博士学位满1 年。
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北京《人力资源》的报考条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！
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凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，可申请参加注册城市规划师执业资格全部科目考试：
（一）1980年底前，取得城市规划专业中专学历，从事城市规划工作满15年。
（二）1982年底前，取得非规划专业大专学历，从事城市规划工作满10年。
（三）取得城市规划专业大专学历，并从事城市规划业务工作满6年。
（四）取得城市规划专业大学本科学历，并从事城市规划业务工作满4年；或取得城市规划相近专业（即本专业以外的其他专业）大学本科学历，并从事城市规划业务工作满5年。
（五）取得通过评估的城市规划专业大学本科学历，并从事城市规划业务满3年。
（六）取得城市规划相近专业硕士学位，并从事城市规划业务满3年。
（七）取得城市规划专业硕士学位或相近专业博士学位，并从事城市规划业务工作满2年。
（八）取得城市规划专业博士学位，并从事城市规划业务工作满1年。
成绩管理
考试成绩实行4年为一个周期的滚动管理办法，参加全部四个科目考试的人员须在连续四个考试年度内通过全部科目；免试部分科目的人员须在两个考试年通过应试科目。
考试合格者，由北京市人力资源和社会保障局颁发，人力资源和社会保障部统一印制，人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部用印的《中华人民共和国注册城市规划师执业资格证书》。
以上内容参考 百度百科——注册城市规划师考试
