经济管理专业考人力资源师

我是人力资源管理专业的。个人认为经济学专业的学生考人力资源管理的研究生具有一定的优势，不是太难。我门专业本科的主要课程为管理学原理、经济学原理、人力资源经济学（又名劳动经济学）、人力资源法规（主要是劳动法、劳动合同法以及五险一金的相关法规），核心课程为：人力资源规划、人力资源战略管理、绩效管理、薪酬管理、人力资源培训与开发、工作分析与岗位设置。工商管理类的专业跟经济学的关系十分密切，对于企业来说人力资源既是资本又是成本，学经济学的学生在考试和学习过程中肯定具有优势。分析问题的思路在很大程度上是一致的建议你好好学习一下人力资源管理的六大模块，考一个人力资源管理师。加油！

人力资源管理师是职称，具体的讲是经济师职称证书的一个专业。经济师考试的具体安排如下：考试安排：经济师考试原则上每年举行一次（通常是10月或11月），为时2天，考试时两个科目实行合并组织、分科目连续做大，考试实际为3小时。考评方式：以考代评。科目设置：经济师科目包括《经济基础》、《专业知识实务》，其中人力资源管理专业的专业知识实务考的就是人力资源管理专业知识实务。考试形式：两个科目考试均采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。考试题型：全部采用客观题，分为单项选择题、多项选择题、案例分析题。