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肖邦式维也纳忧童话式安徒生孤
中科院心理所有应用心理学-人力资源管理专业,针对的都是企业HR中高层管理者设置的一门高端课程,像楼主本身本科学的就是人力的专业,就没有必要再重复学习人力的理论课程,中科院更多的是应用心理学在人力资源管理中的应用,强调心理学的重要性。具体课程包涵了以下课题:薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、360度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设……1、修完规定课程,通过必修课考试,修满35学分,即可结业,颁发《中国科学院心理研究所研究生课程进修班结业证书》;2、全部课程成绩合格者,颁发《中国科学院心理研究所人力资源管理师资格证书》。3、符合条件者可申请在职硕士研究生学位。参加全国同等学力的考试(英语和专业课综合考试),四年内通过有效。
目標鎖定鎖定目標
人力资源管理在职研究生招生院校有:浙江大学、厦门大学、中国人民大学、中国社会科学院、上海财经大学、南开大学、中央财经大学、对外经济贸易大学等院校。中国社会科学院在职研究生开设的人力资源管理有8个专业方向正在进行招生,该校有着严谨的教学管理制度和务实的教学服务,采用小班教学,注重理论与实践相互结合,这样安排也是为了让学员可以将所学运用到工作和生活里。南开大学在职研究生考虑到各个地区的学员,特在上海、苏州等7个城市均开设了教学点,学员可选择离自己最近的城市就读。而且该校采用集中授课与网络教学,这更便于学员学习。