人力资源师去哪上班

首先回答你人力资源管理专业本身就业范围，在人力资源管理部门、社会保险部门，企业里的话就是劳务派遣公司、行政部、人事部、中介等。其次告诉你，如果不想一直干这一行的话，人力资源管理专业只要不涉及科研、生产、财务等专业性较强的部门，其他部门都可以上班。最后要告诉你的是，人力资源管理专业越来越俏，前景也越来越好，只要在专业的道路上不断钻研下去，后生大有可为。

仅供参考：可以到企业、社会团体、社区、其他事业单位和政府部门工作。一般来讲，到企业就业的机会最大。各行各业都需要人力资源管理方面的人才，但不是每个学人力资源管理专业的人最后都找了与专业对口的工作。通常而言，人力资源管理专业的人都会选择与专业相关的工作，或到各行业企业的人力资源部门，或到人力资源服务外包公司，企业管理咨询公司，职位刚开始一般是某个职位的助理，如招聘助理，然后到主管，经理，总监这样的级别，负责的工作要看公司的具体安排和简历投的职位而定，通常有负责招聘、培训、绩效、人事、薪酬福利计算等。此外，在选择去那里工作之前，先提高自己是重中之重。然后，若是到企业工作，就要根据自己的实力和兴趣考虑去哪座城市，进什么样的企业就职。是喜欢一线城市，二线城市，还是三线城市，选定城市后，就要考虑去私企，还是国企，外企。进事业单位或政府机构，只要多关注考试方面的信息，按要求通过考核即可。相应的工作，原来的部门都有安排，不会有大的变动。要学全面一点的东西，更多锻炼机会，提高自己的价值，就到中小企业去，要学业务规范流程，高薪，就到大企业去，要安稳、福利待遇就要国企，事业单位和政府部门去。

当然，有人力资源管理专员的企业，基本上是中大型企业，小企业不需要 人力资源管理专业人员，所以你的就业方向是，中大型企业，公司！

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。可以到企事业单位从事人力资源管理工作，也可以到专业人力资源管理或企业管理咨询公司去从事人力资源管理、企业管理咨询服务工作。(1)人力资源管理员(四级)主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。(2)人力资源管理助理(三级)主力人力资源业务管理人员。主要特征是起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作。(3)人力资源管理师(二级)处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议。(4)高级人力资源管理师(一级)组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题提出相关建设性解决方案。如果想了解人力资源管理师的更多详情，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

可以在一般的劳务工司，人力资源公司和劳务派遣机构挂职。因为中级人力资源管理是属于技术人员，被很多中小型公司需要，所以很受欢迎。