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我想陪你到世界尽头
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抱着奶瓶去私奔
人力资源管理师考试教材是由中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版发行。有:《企业人力资源管理师国家职业标准》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级、二级、三级、四级)各不一样,前面两本看各地的政策,没有强制性要求,最后两本是必须的,基础知识是通用的,只是各个级别的考试细化不同,级别越高对基础知识的细化考的越多,要求掌握也越多。最后一本根据考试级别选取相应版本。
别拿家人糊弄人
你要考试的话就去培训学校报班,因为自己不可以报考!你要是只学习就买 人力资源管理二级 和 人力资源管理基础,再买一本人力资源法律就行了。最好再买本案例!你要是参加考试的话买学校提供的书籍就够了,好好上课,有问题多问,做做练习册, 二级有论文,所以要多看看案例分析
只是不习惯
人力资源管理师二级考试应该购买的参考书籍如下:
人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择 题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。人力资源六大模块考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、 培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
优质人力资源问答知识库