高级人力资源师成绩

深拥相抱
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我会忘

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60分通过!

人力资源管理师合格标准:

企业人力资源管理一级合格标准:

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

企业人力资源管理二级合格标准:

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

企业人力资源管理三级合格标准:

理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

企业人力资源管理四级合格标准:

理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

70评论

没有勇气去拥有你

它家师资力量还是不错的,我自考的时候能够一次性通过,很大部分的原因是来自老师的押题吧,所以人力资源管理师的考试应该也还好吧,跟着老师好好学,该做的题目不要忘记去刷,你可以的!加油噢!

99评论

锦城笙歌

人力资源管理师四级考试考60分能过。

人力资源理论成绩满分100分,采取的是折算分值算法,分别:25道职业道德题共10分,每题分;理论知识100题,共90分,每题分。

人力资源管理合格标准:

1、一级合格标准,理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

2、二级合格标准,理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

3、三级合格标准,理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

4、四级合格标准,理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

88评论

没理由能撑到天亮

都是60分及格的,和平常的考试是一样的。三四级的考试通过还是比较容易的,不过二级和一级就比较难了,记得要多和老师请教,不懂的要弄会了。

30评论

朕是谁的帝王谁的攻

高级人力资源管理师(一级)考三科:基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审,及格分60分。1、考试模块(1)职业道德、理论考试A、考试内容:理论知识(100分,占总分的90%)和职业道德(25分,占总分的10%)B、题型:选择题C、题量:125道D、答题方式:题卡作答E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。(2)专业技能考试A、考试内容:专业技能(100分)B、题型:改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式:闭卷纸笔作答D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。(3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字)A、考试内容:论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)B、题型:撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩C、答题方式:开卷纸笔写作、闭卷书面答辩D、成绩折算方法:综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%2、评定成绩理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师(一级)职业资格证书。

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