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十三号天使
人力资源中级职称报名条件如下:
1、高中(含高中、中专、职高、技校)毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年。
2、大学专科学历,从事相关专业工作满6年。
3、大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年。
4、第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年。
5、硕士学位,从事相关专业工作满1年。
6、博士学位。
中级人力方向吃香,主要体现在以下这些方面:
1、是高薪岗位的敲门砖,如果了解过各大企业对HR的招聘要求,就会发现HR行业的高薪岗位都有一个共同任职资格要求——具有二级以上人力资源管理师职业资格。而中级经济师人力资源专业的证书自然是满足这一要求的。因此,唯有考取了这类证书,才有资格抓出任职高薪岗位的机会。
2、拓宽就业前景,根据相关机构的数据显示,全国有1000多万HR行业从业者,目前约12%的人已经持有中级经济师人力资源专业证书,还有800多万人才缺口。这也就意味着,如果你有了这张证书,必将在众多HR从业者中脱颖而出,拥有更广阔的的就业前景。
3、受认可范围广,中级人力资源管理师证书属于职称类证书,由我国人社部统一印发,在全国范围内皆有效,所以即使以后大家打算到其他城市发展也不会受影响。
菇凉莫用贞操换真钞
人力资源中级职称是有用。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右。人力资源中级职称有以下用处:
1、升职加薪
取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特别是在国企以及事业单位,职位薪资的上调是更加有保障的。
2、抵扣个税
取得人力资源管理师证书后,持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣;
3、领取补贴
取得证书后持证者还可以直接领取人才补贴,根据证书级别的高低不同,补贴数额有一定的变化。初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级则补贴2000元。
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