银行人力资源管理师

银行是有人力资源岗位的。分行也有人力资源助理或者经理助理这样的岗位。人力资源作为企业管理的专业适用性较广。同时我也请你从战略角度考虑这个问题。你毕业后可以拥有一份安稳的工作，这是好事。但你就愿意把自己的一生，自己的前途交给银行业，交给人力资源岗位吗？或是说只要给工资随便做什么都可以？做银行业也行，做HR也行，做会计也行。问题是这些是你自己想要的。因为这才是你奋斗的源动力，才会让你在工作岗位上取得成就成为可能。

这个嘛~~~~~貌似可以吧你可以在人力资源公司上班 那是不错的选择

外资银行有人力资源，国内的好像没有听说过。数学不过关就没得读，那个专业没有高等数学这门课程呀。

我可以明确地回答你，银行上班与人力资源管理师没有任何关系，要进银行，有两种一种是合同工无编制，待遇并不好，另一种是正式员工，有编制的，除非关系够硬、除非非常优秀，95%要有关系而且要优秀的。事实求是的说，你不知道我上面说的就说明你对人力资源不是很了解。而且中专学历没有太大竞争力，所以在各方面的专业知识自己要努力去充电。我只是真诚滴回答问题，不想人。19岁做人事也可以，从助理做起，先做一些文员类的工作。慢慢涉及人事。年轻就是资本。到25岁可以做主管就算成功。祝你好运！！猎头联合网。Roger

人力资源管理证书作用如下：

企业人力资源管理人员各省统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、高级人力资源师(职业资格一级)。人力资源管理师已经是十大含金量较高的证书之一，随着人力资源管理师越来越被认可，其含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。

获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。主要用途如下：

升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位。

涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元～750元。

领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。

一证多用：拿到人力资源管理师证书后是可以直接报考高级经济师，中级会计职称，并且也可以用来免考银行资格证书考试，报考监理工程师等。

除了以上实质性的用用途外，还有一大用途就是提高自己的核心竞争力了。

人事法务师是什么？随着《劳动合同法》的颁布和实施，大量外资企业及中小企业爆发种种劳资纠纷，给人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有70%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，人事管理人员的法制意识亟需加强。近日，由我国人力资源和社会保障部举办的人事法务专题研讨会召开，致力于研究法律法规对企业人力资源管理的界定和影响，加强人事工作者在市场经济压力下的人事法务意识和技巧。《人事法务师》是全方位的人事法务课程，除了传授知识技能外，对学员分析能力及处理劳动纠纷的技巧也有很好的培养。通过培训，使学员全面掌握法律知识，提高法律意识和专业素质，更好地完善人力资源工作，为企业在人事管理方面作出巨大贡献，铸就高级法律与人事双向复合型人才。

相对来说是人力资源银行招人有单独的考试系统 不会看那什么资格证