人力资源管理师辽宁待遇

人力资源专业近几年比较火热，成为2012年最热门专业之一，很多在职人员报考同等学力申硕人力资源管理专业，因为人力资源管理师工作稳定体面且收入丰厚，并且无论哪个行业都离不开人力资源，就业面比较广，在职研究生教育网具体为您介绍人力资源管理师的待遇如何?首先清楚人力资源管理是干什么的?是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。其次了解人力资源级别，人力资源管理师考试分有好几级，不知道你考哪一级别，现在一般许多企业都要求录用的人事专员有相关的证书，以后应该会是各企业管理人事工作的迈入门槛.所以如果想将来从事人事相关工作，最好进行先专门学习，报考在职研究生人力资源专业，考取资格证书。最后人力资源管理就业前景是很好的，虽然说人力资源管理工作属于行政范畴，看起来简单，实际运用起来，是有很大的技巧的。如果在小公司，可能一个人就全盘负责;如果在大公司，你做到人力资源主管，下面可能有六个到十几个不等的人员做专员。当然人力资源管理师级别不同，待遇也有所不同，这个待遇不好给确切的数字。一般来说在3000-10000之间，主管级别一万以上。若是想进一步了解哪所院校人力资源专业在职研更具有权威性，考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211985名校研究生硕士开放网申报名中。

做人力资源这个很难说的，但是一般大学刚毕业3k-5k左右，如果自己的能力上升空间好，也有可能到10K左右，但是如果真的做到高级猎头类的，可能几十万一年了哦，所以任何行业只要做到极致，都有钱。

人力资源是个朝阳行业，晋升空间也是比较大的，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元；人力资源管理师一般在8000元左右，；薪酬经理、招聘经理为5000元至8000元之间；人事专员、助理为2000元至5000元。高薪稳定所以才有很多人从事这个职业的，都是一步步来的，六大模块有的一个人都负责全部列，这要看你个人的实际情况，这是一个整体，我就是做薪酬的，我很满意目前的工作情况，不过呢，就是感觉能力上边有点欠缺，所以最近有在世纪合众教育报了一个实操技能班充电，确实很不错，受益匪浅呀