人力资源经济师能否跨级考

您好！单纯从考试来说，人力资源师基本是文字性考试，主要就是记忆相关知识点，不难。人力资源师不是高等数学、物理化学等什么高难度的考试，关键是要认真细致备考，只要有时间和精力看书，并认真把教材和相关知识点记住，一次通过是没有任何问题的，请不要过于担心。除上海外，其它省份一般符合什么级别就可以直接报考什么级别，可以跨级考试。

人力资源管理师考试并不是难度很大的“顶级”考试，对考生的要求与国际名牌企业，如“世界500强”对人力资源管理人员的要求有一定差距，从这个意义上讲，这次考试又是容易的。不同考生存在“难”“易”差别的原因“难”和“易”，在于考生对考试所要求的知识的掌握程度。考试过后，通过对一些考生的了解，发现导致“难”或者“易”的主要因素是下述原因：1.年龄条件的影响年龄适中，一般在30岁上下，有一定的人力资源管理经验、并具有在一定规模公司从业背景的“白领”，答题比较好，通过课程教学和串讲，他们的知识与理论记忆全面，理解快，善于应用。年龄偏大的考生在这方面则有一定的困难。当然，在年龄较大者中，有多年人力资源管理从业经验，尤其是担任综合性人力资源领导职务的，答题则比较好，尤其是对占时 间的多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题，他们思维清晰，得心应手。一些非常年轻，从事人力资源管理工作很短的考生(有的人仅从事人力资源管理几个月，或者从事别的工作也考这个“热门”资格的)，回答多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题，显然要费时，而且难以答好。2.从事人力资源管理业务的时间长短过去人力资源管理人员并不被人们所重视，得到重视并且热起来是近几年的事，我国在该领域的人才培养长期缺乏，因此大部分考生并不是人力资源管理专业和相关专业人员，可以说，对考题难易程度的感觉，与每个考生的业务经验，知识的广度、深度，所在单位的规模、行业与管理水平，进入人力资源管理工作岗位的时 间长短，平时的学习状况，自身的管理水平有直接的关系。可以跨级考，只要自身条件满足报名相应等级条件，就可以报考

可以跨级报考的，目前考试难度不是很大~

2022年中级经济师明年不能跨级考试了是谣言，目前官方并没有明确规定中级经济师不能跨级考的规定，只需要满足报名条件即可参加考试。

由于2022年中级经济师报名条件如下：

具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试

1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年

2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年

3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年

4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年

5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年

6、具备博士学位

二、2022年中级经济师考试时间什么时候

根据人力资源与社会保障局发布的“关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知”，2022年中级经济师考试时间为11月12日、13日。

报考中级经济师的条件：

报名参加经济专业技术资格考试的人员应遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策，具有良好的职业道德、敬业精神。报名参加中级经济师的人员还必须同时具备下列条件之一：

1.高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年；

2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

6.具备博士学位，可直接报考，无需工作年限.

只要满足了以上的条件之一，考生即可报考参加中级经济师考试。

难度这个问题太难回答了，每个人的基础和学习能力都不一样，所以考试感受也不一样，这个要自己体会。人力资源考试可以跨级考试的。只要符合报考条件，可以直接考高级别。

可以直接考中级。

可以跨级考的，每一个级别都有相应的报名条件，只要自身条件满足就可报考相应等级（主要看个人的学历和工作年限情况），以你现在的情况只能报考中级（三级），现在的报考途径有两种，一种是学校报名（此类报名价格便宜，但没有培训，没有后续服务），另一种是培训机构报名（这类报名价格高，有培训课程，后续服务完善）。